臺積電管理方式引美國員工不滿
2022-07-14 11:22:58 EETOP
半導體業(yè)界人士說，不管晶圓代工技術(shù)、研發(fā)再怎么精進，還是以制造跟工廠管理為主，論及良率、制造難免會牽涉到紀律本質(zhì)。
業(yè)者表示，歐美人員工本來就不愿意做單調(diào)、枯燥的工作，這沒有對或錯。隨著文化與產(chǎn)業(yè)自然發(fā)展，歐、美才會把半導體制造外包到亞洲，形成全球分工。
業(yè)者說，美國的年輕人不見得愿意選擇半導體產(chǎn)業(yè)，這不光是臺積電的問題，而是歐、美半導體業(yè)共同面臨的挑戰(zhàn)。
業(yè)者表示，美國政府希望政策推動半導體在地制造，當?shù)?a href="http://www.xebio.com.cn/semi" target="_blank" class="keylink">半導體業(yè)界倡議政府應不是只補助錢，還要鼓勵更多年輕人投入，要嘉獎半導體研究，這將是美國半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展可能面臨的新挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞： 臺積電
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