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昨日（8月18日），老牌路由器大廠TP-LINK（普聯(lián)技術(shù)）在EETOP旗下創(chuàng)芯人才網(wǎng)（https://www.icjob.top）上發(fā)布了四條芯片相關(guān)職位：

從這些職位信息可以看出之前只做整機(jī)及系統(tǒng)的TP-LINK也準(zhǔn)備開始組建芯片團(tuán)隊了！

那么TP-Link究竟要做哪方面的芯片？

我們知道TP-LINK是一個老牌的路由器廠商，從TP-LINK官網(wǎng)獲悉，TP-LINK主營依然是路由器，此外還包括了安防監(jiān)控、智能家居等。

TP-LINK的芯片應(yīng)該是服務(wù)于自家這些或者某一類產(chǎn)品的。

這些芯片職位包括了：數(shù)字前端設(shè)計、數(shù)字驗(yàn)證、模擬IC及射頻IC四個崗位。

先看一下數(shù)字IC設(shè)計的職位描述：

1. 參與SoC的定義和設(shè)計文檔的輸出；
2. 負(fù)責(zé)自研IP的RTL編碼，參與綜合和lint/cdc檢查和初步驗(yàn)證；
3. ARMCPU/DDR/SDIO/SPI等IP的SoC整合，系統(tǒng)仿真；
4. 維護(hù)來自IP供應(yīng)商的第三方IP；
5. 協(xié)助后端團(tuán)隊完成P&R和模塊的時序收斂。

我們再看一下其他的兩個職位描述

模擬IC職位描述：

1. 根據(jù)設(shè)計輸入完成模擬電路模塊設(shè)計，如DC-DC、bandgap、LDO、T/V Sensor、Oscillator、POR、IO、ESD、OpAmp、 Filter、ADC、DAC；
2. 負(fù)責(zé)原理圖仿真、指導(dǎo)后端物理版圖設(shè)計及模塊集成、參數(shù)提取及后仿真；
3. 參與流片、封裝、測試等相關(guān)工作；
4. 根據(jù)測試結(jié)果完成設(shè)計文檔撰寫。

射頻IC職位描述：

1. 根據(jù)設(shè)計輸入完成射頻電路模塊設(shè)計，如PA、LNA、TIA、VGA、Mixer、RFswtich、Filter、Balun、PLL、VCO、freq doubler/divider；
2. 負(fù)責(zé)原理圖仿真、指導(dǎo)后端物理版圖設(shè)計及模塊集成、參數(shù)提取及后仿真；
3. 參與流片、封裝、測試等相關(guān)工作；
4. 根據(jù)測試結(jié)果完成設(shè)計文檔撰寫。

從數(shù)字部分的描述我們可以確定TP-Link應(yīng)該是做SoC處理器，再加上模擬及射頻的職位描述以及其他媒體的信息來看或許會與wifi6芯片有關(guān)。

如果真是做wifi6芯片，那么還是有相當(dāng)難度的。相比WiFi4和WiFi 5，WiFi 6芯片的底層協(xié)議和算法更加復(fù)雜，射頻前端設(shè)計難度也更大。而射頻前端性能不達(dá)標(biāo)，Wi-Fi6芯片就出不來。此外據(jù)國內(nèi)公司反饋，WIFI6芯片研發(fā)難點(diǎn)有兩個：底層協(xié)議/通信協(xié)議+算法，射頻前端（PA+LNA+SW）。

芯片人才薪資水漲船高

我們看到此次TP-LINK發(fā)布的職位來看，四個職位都給到了5~10萬的月薪！

除了TP-LINK，我們隨便瀏覽了一下創(chuàng)芯人才網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)芯片工程師職位能給到3萬以上月薪的公司還是有很多的。

根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《芯片人才數(shù)據(jù)洞察》顯示，2019年，芯片人才平均招聘月薪僅為10420元，而有十年工作經(jīng)驗(yàn)的芯片人才平均招聘工資為19550元，僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。但隨著2020年“缺芯”局勢的出現(xiàn)，芯片人才的薪資開始水漲船高了。不過這對廣大IC工程師來說應(yīng)該是好事！