從 1955 年開始,財富 500 強公司中只有 10% 仍然存在。通過所有的成長、實驗和新技術,Tek 的不變之處在于,從 Howard 早期灌輸的對卓越的承諾,當時公司只是霍桑大道上的一個小店面。
Steve 于 70 年代末在 Tek 擔任工程師,他認為 Tek 的成功歸功于其對父親設定的原始口頭禪——卓越的工程技術的承諾。“我父親真的致力于追求卓越的工程理念,隨著公司的發展,對卓越的承諾擴展到業務的各個領域,”史蒂夫說。 “他宣揚卓越的營銷、卓越的客戶服務、卓越的財務和卓越的運營。他知道,如果公司致力于在所有領域追求卓越,客戶就會一次又一次地回來。”
“Tek 是一個非凡的工作場所,”Steve說。 “這不僅僅是一份工作。這是一個鼓勵實驗和創造性思維的地方。員工對組織的貢獻不受限制,而且有無窮無盡的成??長機會。”盡管 Don 從未在泰克工作過,但他的兒子最近在公司的高性能示波器部門實習并喜歡他的經驗,Don說,“他們今天仍在創新,并做了一些我父親會非常喜歡的非常酷的事情,測試和測量仍然是核心焦點,我認為泰克今天所做的很多事情都符合他對公司的最初愿景。”