三星績效獎金大幅縮水：晶圓代工部門一分沒拿到！
2025-07-06 08:03:56 EETOP據外媒指出，三星電子內部公布了集團內上半年目標達成獎勵金（TAI），TAI是每半年支付一次，最高可獲得每月基本薪資的100%，最低則為零，具體金額取決于個事業部門的績效表現。 據傳晶圓代工部門由于績效太差，因此上半年獎金直接為零。
外媒指出，三星半導體事業暨設備解決方案事業部（DS）今年上半年績效獎金為 0~25%，這是由于高帶寬存儲器（HBM）的市場反應不如競爭對手，以及 NAND 閃存市場行情惡化，導致整體業績下滑的結果。
依照不同業務劃分，存儲器部門將獲得25%，系統SI部門將獲得12,5%，半導體研究中心部門將獲得12.5%，晶圓代工部門則為0%。TAI發放日期為7月8日。 不過三星DS事業部高層已決定向公司退還TAI，以表明要提升管理績效的決心。
報道指出，三星DS事業部自2015年到2022上半年每次都可以獲得最高的TAI，也就是每月基本薪資的100%; 但自2022年下半年開始，由于績效放緩，使得TAI有所減少。 2023下半年，DS事業部的TAI來到了歷年最低，存儲器部門為12.5%、代工部門與系統LSI部門則直接掛蛋，不過隨著市況好轉，去年上半年逐漸回升到37.5~75%。
到了去年下半年，則因為前期基期較低，因此績效獎金達到了200%，超過歷史最高標準。 但今年上半年由于閃存獲利能力惡化，以及代工、系統SI業務損失數萬億韓元，因此獎金大幅縮水。
至于集團內其他事業部，設備體驗（DX）事業部中，視覺顯示（VD）部門與數位家電業務部門將分別獲得37.5%與50%的TAI; 而由于今年第一季推出的Galaxy S25系列銷售強勁，移動體驗（MX）部門將獲得最高75%的TAI。 醫療器材業務部門將獲得75%的TAI，網絡業務部門則將獲得50%。
三星電機事業部中，零件部門將獲得100%的獎金，封裝解決方案部門將獲得75%的TAI。 零件部門的TAI似乎反映出三星擴大車載用多層陶瓷電容器（MLCC）等主力產品的供應，在所有部門中銷售額是最高的。
三星顯示事業部中，中小型IT面板單位將獲得100%的TAI，大型面板（如電視）部門則將獲得75%。
另外，三星SDI電子材料事業部將獲得25%的獎金，不過中大型與小型部門則為0%。
