三星延長工時！
2025-04-21 09:03:47 EETOP韓國勞動部批準了三星電子半導體系統部門的特殊工時申請，允許其研發人員在接下來三個月內實行每周最長64小時工作制，即每周工作五天，每天工作12.8小時。隨后三個月，這一工作時間將調整為每周60小時。這一政策調整引發了廣泛關注，被視為韓國政府為提升本土半導體產業國際競爭力而采取的重要舉措。
此前，韓國法律規定員工每周工作時間上限為52小時。然而，隨著全球半導體行業競爭的日益激烈，韓國政府決定修訂《勞動基準法》，為被認證為“半導體研發企業”的高科技公司提供更靈活的工時安排。根據新規，這些企業可以申請延長加班時限，最長可達6個月，且加班審批有效期延長至一年。
三星電子是首家獲得新政策批準的公司。為了應對在3nm制程技術競爭中輸給臺積電的挑戰，三星迫切需要通過延長工作時間來提升研發效率和競爭力。三星電子提交了政府認證的“半導體研發企業”證明等材料，并迅速獲得了審批。目前，三星已在多個部門實施延長工作時間政策，包括半導體與設備解決方案（DS）部門的工程師以及移動體驗（MX）業務的員工。
除了三星電子，其他韓國芯片制造商如SK海力士等也在考慮跟進這一政策。韓國政府表示，此舉旨在提升本土半導體產業的國際競爭力，在全球競爭日益激烈的背景下，半導體這一戰略性領域被視為對國家安全和技術主權至關重要。
然而，這一政策調整也引發了勞工團體對過勞問題的擔憂。有批評聲音指出，長時間工作可能會對員工的身心健康造成負面影響，甚至引發勞動權益的爭議。對此，韓國政府表示將密切關注員工的健康狀況，并確保企業在延長工時的同時，采取必要的措施保障員工的權益。
事實上，三星電子的員工對此政策反應不一。部分員工已簽署合同同意延長工作時間，認為這有助于提升研發效率。但也有部分員工擔憂，長時間工作可能會削弱工作質量，甚至導致團隊士氣下降。許多人呼吁政府在保障企業競爭力的同時，也要更加關注員工的健康和福祉。
