三星延長工時！
2025-04-21 09:03:47 EETOP韓國勞動部批準(zhǔn)了三星電子半導(dǎo)體系統(tǒng)部門的特殊工時申請，允許其研發(fā)人員在接下來三個月內(nèi)實行每周最長64小時工作制，即每周工作五天，每天工作12.8小時。隨后三個月，這一工作時間將調(diào)整為每周60小時。這一政策調(diào)整引發(fā)了廣泛關(guān)注，被視為韓國政府為提升本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)國際競爭力而采取的重要舉措。
此前，韓國法律規(guī)定員工每周工作時間上限為52小時。然而，隨著全球半導(dǎo)體行業(yè)競爭的日益激烈，韓國政府決定修訂《勞動基準(zhǔn)法》，為被認(rèn)證為“半導(dǎo)體研發(fā)企業(yè)”的高科技公司提供更靈活的工時安排。根據(jù)新規(guī)，這些企業(yè)可以申請延長加班時限，最長可達(dá)6個月，且加班審批有效期延長至一年。
三星電子是首家獲得新政策批準(zhǔn)的公司。為了應(yīng)對在3nm制程技術(shù)競爭中輸給臺積電的挑戰(zhàn)，三星迫切需要通過延長工作時間來提升研發(fā)效率和競爭力。三星電子提交了政府認(rèn)證的“半導(dǎo)體研發(fā)企業(yè)”證明等材料，并迅速獲得了審批。目前，三星已在多個部門實施延長工作時間政策，包括半導(dǎo)體與設(shè)備解決方案（DS）部門的工程師以及移動體驗（MX）業(yè)務(wù)的員工。
除了三星電子，其他韓國芯片制造商如SK海力士等也在考慮跟進這一政策。韓國政府表示，此舉旨在提升本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，在全球競爭日益激烈的背景下，半導(dǎo)體這一戰(zhàn)略性領(lǐng)域被視為對國家安全和技術(shù)主權(quán)至關(guān)重要。
然而，這一政策調(diào)整也引發(fā)了勞工團體對過勞問題的擔(dān)憂。有批評聲音指出，長時間工作可能會對員工的身心健康造成負(fù)面影響，甚至引發(fā)勞動權(quán)益的爭議。對此，韓國政府表示將密切關(guān)注員工的健康狀況，并確保企業(yè)在延長工時的同時，采取必要的措施保障員工的權(quán)益。
事實上，三星電子的員工對此政策反應(yīng)不一。部分員工已簽署合同同意延長工作時間，認(rèn)為這有助于提升研發(fā)效率。但也有部分員工擔(dān)憂，長時間工作可能會削弱工作質(zhì)量，甚至導(dǎo)致團隊士氣下降。許多人呼吁政府在保障企業(yè)競爭力的同時，也要更加關(guān)注員工的健康和福祉。
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