臺積電離職寶典
2024-08-29 12:55:12 EETOP在臺積電工作，薪資高、福利待遇好，但相應(yīng)地，工作壓力也大了很多。公司新員工的離職率一度高達(dá)17.6%。據(jù)中國臺灣科技媒體中時新聞網(wǎng)報道，最近有前臺積電員工在Dcard上分享了“臺積電離職指南”，詳細(xì)介紹了如何在離職前領(lǐng)到完整的分紅獎金。他指出，7月初是離職的最佳時機(jī)，這一帖子一經(jīng)發(fā)出便引發(fā)了網(wǎng)友們的熱烈討論。
發(fā)帖者指出，臺積電的分紅是一年分四季領(lǐng)取，離職的月份非常關(guān)鍵。最佳的離職時機(jī)是7月初，接下來依次是8月底、1月初、2月底。而且，離職日最好選擇周一，因為根據(jù)勞動法，周六和周日的薪水也是計算在內(nèi)的。
發(fā)帖者分析了選擇上述離職月份的原因：臺積電1月會發(fā)放年終獎，相當(dāng)于2個月的薪資，但需要在12月31日仍在職，獎金于1月底發(fā)放；7月初則會發(fā)放去年第一季度到第四季度的半數(shù)分紅，想要拿到這筆大額分紅，6月底仍需在職。
至于離職的流程，發(fā)帖者建議先向副經(jīng)理提出離職申請，接著部門經(jīng)理會約談挽留。有意在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的員工可以在此時提出。如果已下定決心要離開，就可以開始計算如何最大化離職前的薪水分紅。
發(fā)帖者還提到，在離職前要把假期都請完，他平時都不敢請病假，因為那會影響分紅和績效考核。最后，他也提醒大家，在離職系統(tǒng)完成后，要與副經(jīng)理討論交接事宜，或者自己主動給副經(jīng)理發(fā)郵件作為記錄。
許多網(wǎng)友稱這篇文章為“寶典”，紛紛表示“應(yīng)該置頂，讓大家都能無痛離職”、“先收藏了，感謝！在山上待了5個月，快到極限了”、“剛好下周一下山，用得上”。
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