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聯(lián)發(fā)科營收大減，分紅打折！普通員工人均薪資111萬元，依然傲視同行！

2023-08-15 12:36:40 EETOP

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聯(lián)發(fā)科將于8月底發(fā)放上半年員工分紅，外界依照其上半年獲利表現(xiàn)推算，這次員工分紅總額約去年下半年的三分之二，以可參與分紅員工數(shù)1.4萬人估算，平均每人可分得金額為53.5萬元新臺幣（約12萬元人民幣）（注：以下貨幣單位如不做特別說明，均為新臺幣），約是去年下半年分紅的66折。

聯(lián)發(fā)科的員工分紅金額與公司獲利連動，以提撥稅前盈余約兩成發(fā)放。聯(lián)發(fā)科分紅共分為上、下半年兩次發(fā)放，時間點分別是每年2月與8月，上半年分紅于同年8月發(fā)放，下半年分紅則于隔年2月發(fā)放。

根據(jù)聯(lián)發(fā)科最新年報，到今年2月底為止，總員工數(shù)近2.2萬人。該公司員工分布海內(nèi)外，平均服務(wù)年資5.7年，外界估計，可參與這次上半年分紅的員工數(shù)約1.4萬人。

聯(lián)發(fā)科去年下半年稅前盈余566.53億元（約129億元人民幣），提撥分紅金額以其中二成計算，約113.3億元，而今年上半稅前盈余為374.73億元新臺幣，分紅近75億元新臺幣，等于去年下半年的66.1 ％。

如果以聯(lián)發(fā)科去年上半年稅前盈余789.07億元新臺幣，提撥員工分紅金額約157.81億元（約36億元人民幣）計算，今年上半年分紅總額與去年上半年相比，大約是打47折。

由于事涉員工薪酬機密，聯(lián)發(fā)科一向不評論外界推估的分紅金額。外界認為，由于參與員工分紅者還包括公司的中高階主管，所以光是看員工分紅金額平均數(shù)，無法確實獲知個別員工分配到的金額，這牽涉到所屬部門、職等、績效等變數(shù)。

受到半導(dǎo)體市況低迷影響，聯(lián)發(fā)科今年累計前七月合并營收2,255.5億元（約514億元人民幣），年減33.5％。聯(lián)發(fā)科估計，本季營收落在1,021億至1,089億元之間，約季增4％至11％。

聯(lián)發(fā)科預(yù)期，本季智能手機、網(wǎng)絡(luò)芯片與電源管理IC的營收改善，可望抵消智能電視與其他消費產(chǎn)品線下滑。主要應(yīng)用的客戶與通路庫存水位，已降至相對正常的水準，近期客戶需求已逐步穩(wěn)定。

聯(lián)發(fā)科整體薪酬依然領(lǐng)先同業(yè)

雖然今年上半年的員工分紅可能打折，但依證交所公布2022年上市半導(dǎo)體業(yè)非主管全時員工薪資統(tǒng)計資料，聯(lián)發(fā)科的薪酬水準仍是領(lǐng)先臺灣地區(qū)業(yè)界水準。聯(lián)發(fā)科去年非主管全時員工薪資平均數(shù)為486.7萬元(約111萬元人民幣)，微幅領(lǐng)先第二名瑞鼎的486.6萬元，以及聯(lián)詠的395.9萬元。若以中位數(shù)來說，聯(lián)發(fā)科仍居第一，達374.7萬元，瑞鼎以371.9萬元居次，矽創(chuàng)排第三，為327萬元。

聯(lián)發(fā)科去年資料是以年度平均員工人數(shù)10,756人、員工薪資總額為523.47億元計算，去年度非主管全時員工薪資平均數(shù)為486.7萬元，低于2021年的515萬元，中位數(shù)為374.7萬元(約85萬元人民幣)，也低于2021年的399.2萬元。

其他IC設(shè)計廠方面，去年度上市半導(dǎo)體業(yè)非主管全時員工薪資平均數(shù)的第二到第五名為瑞鼎、聯(lián)詠、瑞昱與矽創(chuàng)，以中位數(shù)來看，第二到第五名依序是瑞鼎、矽創(chuàng)、聯(lián)詠、瑞昱。

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