在8月10日召開的第11屆(2023年)半導體設備材料與核心部件展示會(CSEAC) 珠峰會上，中微半導體設備(上海)股份有限公司董事長兼總經理尹志堯博士在演講時表示：“美國半導體設備是如何發(fā)展起來的？今天我首次斗膽分享，美國半導體設備崛起，大部分靠得就是中國留學生！現(xiàn)在，這些領域的大部分領軍人物已經回國，所以美國卡我們一是沒道理二是沒有好結果！”
尹志堯博士還從人類社會工業(yè)的斷代問題分析為什么集成電路產業(yè)以及設備零部件會如此重要？他認為工業(yè)就是制造東西，只有在制造東西的方式上有根本的變化，才能成為工業(yè)革命。另外，在某個時代開發(fā)出偉大的變革性的重要產品，并不能稱為工業(yè)革命。
他認為工業(yè)革命只有兩代，第一代是在英國，造就了一個宏觀加工的機械鏈，從1947年開始了第二代工業(yè)革命，其特點用機械化到智能化，是用電腦代替人腦，微觀器件代替各種器官，產生了微器件工業(yè)，我建議叫微觀器件工業(yè)，這兩個工業(yè)革命走了兩個不同方向，一個越來越大，一個越來越小，摩爾定律的核心就是越做越小。
他說過去的分類把蒸汽機列為一代革命，那內燃機是不是也可以算一代革命？他說能源革命和動力革命不能和生產方式的革命混淆起來。如果我們處在數(shù)碼時代，其實是微觀器件時代 ，微觀時代的核心是微觀加工，這就是為什么美國處心積慮地和荷蘭、日本一起限制我們數(shù)碼時代的發(fā)展。
他說這個倒三角三顯示了半導體設備的重要性，如果把這個倒三角正過來，可以看到能做到高級工藝的鳳毛麟角，而做應用的公司成千上萬。他表示支持高級工藝的設備開發(fā)挑戰(zhàn)很大，現(xiàn)在歐美日占了85%的半導體設備市場，美國的半導體設備是如何開發(fā)出來的？很多設備大部分靠得都是靠中國留學生或者中國留學生領銜開發(fā)出來的，現(xiàn)在美國用設備來卡我們，第一個是完全沒有道理，第二個也是沒有任何好結果的，因為這些領域的大部分領軍人物已經回國，假以時日，我們一定會開發(fā)出有國際競爭力的產品！他還分析了目前半導體設備投資現(xiàn)狀，過去10年，等離子薄膜和化學刻蝕設備是增長最快的，中微可以覆蓋95%以上等離子刻蝕。另外中微和北方華創(chuàng)、拓荊合作可以覆蓋薄膜設備，中微也涉足了檢測設備。他表示中微只用18個月就開發(fā)了WCVD設備順利進入生產線，創(chuàng)造了公司開發(fā)設備產品的記錄他表示目前國內半導體發(fā)展的最大問題是內卷，那尹志堯博士如何看待內卷？他說高科技的競爭是正常的但是惡性競爭，就是內卷是產業(yè)發(fā)展的絆腳石，具體表示如下：1、以各種方式，非法獲得競爭者的南業(yè)機密，用反向解剖競爭者的產品設計，復制別人的產品。 2、企業(yè)既制造芯片，又開發(fā)設備，抄裝仿制供應商提供的設備。3、用50%以至100%的高薪，挖別的公司的人才，攪亂人才市場。 4、不是靠產品的技術的先進和性能優(yōu)越，而是靠降低價格，不惜虧本的惡性亮爭。 5、為財務回報和地方政績，私募資金和政府基金盲目重復投資，造成內卷和低成功率。 6、對于企業(yè)不一視同仁，靠關系，甚至通過利益輸送獲得商業(yè)機會。 7、離開公司時帶走公司技術資料和商業(yè)機密，開發(fā)和原所在公司相同的技術和同類設備，但是公司也應有一定的時間期限。8、在員工入職時未簽訂有效和有效時間的敬業(yè)協(xié)議，員工離職后不按協(xié)議付員工補償費用。他建議政府和行業(yè)制定公平競爭的法則和規(guī)劃，降低內耗，來促進產業(yè)的健康發(fā)展。
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