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據(jù)日經(jīng)亞洲評論了解，中國臺灣地區(qū)“勞工部”表示，島上的所有中國臺灣和外國人力資源公司一般不得再發(fā)布位于中國大陸的職位空缺，特別是涉及集成電路和半導體等關鍵行業(yè)的職位。

此舉出臺之際，中國大陸正尋求發(fā)展自主的半導體行業(yè)，這一目標加劇了對臺灣地區(qū)工程師的需求。 

臺“勞工部”表示：“由于中美之間的地緣政治緊張局勢，中國大陸的半導體發(fā)展遭受了一些挫折，因此，中國大陸在尋找中國臺灣頂尖芯片人才以幫助建立自給自足的供應鏈方面變得更加積極。”

“勞工部”通知表示，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇用個人在中國大陸工作，違反者將受到“政府部門”的罰款。

通知還提到：“如果招聘涉及半導體和集成電路，則罰款將更高。”

中國臺灣地區(qū)最大的招聘平臺104 Job Bank在周三的一封信中告訴客戶，“請盡快關閉您在中國大陸的職位空缺，以避免違反法律”。

104Job Bank向日經(jīng)亞洲評論證實，它正在通過電子郵件和電話分別與客戶聯(lián)系，以幫助他們避免違反規(guī)定。該平臺表示，截至周四晚上，中國大陸的職位空缺已經(jīng)下降了一半，從3774個空缺減少到1872個。

截至發(fā)表之日，中國臺灣地區(qū)“勞工部”未對日經(jīng)亞洲評論的置評請求作出回應。 

104 Job Bank發(fā)言人說，新規(guī)定不僅適用于大陸和外國公司，也適用于臺灣地區(qū)企業(yè)，如iPhone組裝商富士康、和碩(Pegatron)等，它們在中國大陸有大規(guī)模的生產(chǎn)基地。

該發(fā)言人表示，富士康這樣的公司“也必須首先刪除平臺上的所有招聘信息，然后把它們放回它們的大陸子公司名下，這些子公司已經(jīng)獲得臺灣地區(qū)投資委員會(Investment Commission)的批準，可以在大陸開展業(yè)務。” 

據(jù)報道最近一段時間，臺灣地區(qū)一直在加強努力，防止人才，特別是半導體方面的人才流向中國大陸。臺灣地區(qū)檢察官上個月指稱，中國的比特大陸在臺灣地區(qū)非法引誘了100多名工程師，以提高其人工智能的能力。檢察官突擊檢查了新北市和新竹市的七個地方，這里是臺灣地區(qū)的芯片產(chǎn)業(yè)中心，并傳喚了20多人接受詢問。 

通知說，臺灣地區(qū)“行政院”在4月啟動了工作小組，并要求大陸事務“委員會、經(jīng)濟部、勞動部和司法部”研究如何防止中國大陸的挖角。