出人意料!英特爾開始裁撤芯片設(shè)計工程師和架構(gòu)師!
2025-06-26 07:39:02 EETOP英特爾已開始在加利福尼亞州裁員,這是首席執(zhí)行官陳立武推出的成本削減和重組戰(zhàn)略的一部分。此前兩個月,陳立武曾警告稱裁員不可避免,公司 15%-20% 的員工將被解雇。從官方說法來看,英特爾正在削減過多的管理層級,但《CRN》的一份報告顯示,該公司出人意料地在裁撤芯片設(shè)計工程師和架構(gòu)師。此外,據(jù)《俄勒岡生活報》(Oregon Live)報道,汽車芯片部門" data-itemshowtype="0" linktype="text" data-linktype="2" hasload="1" style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; text-decoration-line: none; -webkit-user-drag: none; cursor: default; max-width: 100%; visibility: visible; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">該公司正在關(guān)閉其汽車芯片部門。
裁員涉及的崗位包括 22 名物理設(shè)計工程師、3 名物理設(shè)計工程經(jīng)理,以及數(shù)名邏輯和產(chǎn)品開發(fā)工程師。除了與業(yè)務(wù)和項目管理相關(guān)的職位(如一名 IT 副總裁和多名技術(shù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人)外,公司還在裁撤云軟件架構(gòu)師和工程經(jīng)理等崗位。加州的員工主要從事 CPU 和 GPU 產(chǎn)品的開發(fā)工作。
根據(jù)提交給加州政府的通知,英特爾圣克拉拉總部的 107 名員工將被裁員。該文件符合加州的《WARN 法案》,該法案要求在 30 天內(nèi)影響 50 名或更多員工時進(jìn)行披露。裁員計劃于 7 月 15 日開始。受影響的員工已收到 60 天通知或更短的 4 周通知,并將獲得 9 周的薪酬和福利。
英特爾還在退出汽車芯片市場,其在客戶端計算集團(tuán)(Client Computing Group)旗下運營的汽車芯片部門將被關(guān)閉。該部門總部位于德國慕尼黑,利用其靠近歐洲主要汽車制造商和供應(yīng)商的地理優(yōu)勢開展業(yè)務(wù)。截至 2024-2025 年,該部門由英特爾資深員工、英特爾院士(Intel fellow)兼 Mobileye 前副總裁杰克?韋斯特(Jack Weast)領(lǐng)導(dǎo)。為了成功開發(fā)軟件定義汽車的平臺,英特爾汽車部門曾在產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶合作方面擁有自主權(quán)。隨著公司將重點轉(zhuǎn)向客戶端和數(shù)據(jù)中心解決方案等核心業(yè)務(wù),該部門的大多數(shù)員工預(yù)計將失業(yè)。
此次裁員是英特爾更大規(guī)模精簡官僚層級、提高執(zhí)行效率的一部分。在 4 月的內(nèi)部溝通中,陳立武強調(diào)了績效評估方式的轉(zhuǎn)變,批評了過去將領(lǐng)導(dǎo)層成功與團(tuán)隊規(guī)模掛鉤的做法。他表示,未來英特爾將以 “更小團(tuán)隊實現(xiàn)更高效率和影響力” 為運營模式。
“我驚訝地發(fā)現(xiàn),近年來英特爾許多管理者最重要的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)竟是團(tuán)隊規(guī)模,” 陳立武在 4 月給員工的信中寫道,“今后這一情況將改變。我堅信‘最佳領(lǐng)導(dǎo)者能用最少的人完成最多工作’的理念,我們將在全公司貫徹這一思維,包括賦予頂尖人才決策權(quán),讓他們對關(guān)鍵優(yōu)先事項承擔(dān)更多責(zé)任。”
陳立武強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)層將負(fù)責(zé)確定如何最好地將人員調(diào)整與公司戰(zhàn)略重點保持一致,其中包括裁員 15%-20% 的計劃。本月早些時候有消息稱,該公司將裁撤 15%-20% 的晶圓廠員工,并將大部分營銷業(yè)務(wù)外包給埃森哲(Accenture),后者預(yù)計將利用人工智能與英特爾客戶溝通。
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