三星大規模招聘高中畢業生，參與研發崗位！
2024-09-30 10:23:26 EETOP隨著韓國勞動市場的高技術人才日益緊俏，三星集團正進一步雇用高中畢業生，不只派給他們生產線工作，也包含研發工作，希望藉此提升制造水平。
三星集團近年來一直穩定增聘高中畢業生，2007年來截至去年，電子產品和顯示器部門已雇用約1,600名高中畢業生。
三星集團也將允許高中畢業生和大學畢業生，一起參加10月開始的內部軟件訓練課程，也計劃挑選高中生加入其獎學金計劃，在實習結束后優先雇用。
三星集團并已設立內部設施，訓練這些高中學歷和其他年輕員工專業技能，且使用的都是各領域最新的先進設備。 在信息科技（IT）領域，三星集團也提供電腦給受訓者，透過試驗與錯誤的過程，開發應用程序（App）與云端服務。
韓國工程師人力持續短缺，尤其是制造業。 出生率下滑和人口老化導致的勞動年齡人口減少，更讓高技術人才的短缺惡化。
韓國大學入學率2023年達到破紀錄的76.2%，比十年前增長8.6個百分點。 截至今年，韓國約70%的20-30多歲人都擁有大學學歷，是經濟合作發展組織（OECD）成員國中最高的國家。
但隨著愈多年輕人尋求高等教育，在制造業工廠里工作的年輕人也減少。 為解決勞動力短缺，韓國政府2010年成立所謂的「大師」（Meister）高中。這些高中由傳統職業學校改建而成，根據不斷發展的領域公司的需求，通過實踐培訓培養新工程師。韓國54所Meister高中每年培養約6000名畢業生，占全國每年43萬名高中畢業生總數的1%多一點。
Meister高中與大公司達成協議，將學生與就業聯系起來。這些學校的就業率是74%，高于所有高中畢業生56%的平均水平。韓國政府計劃到2027年將Meister學校的數量增加到65所。
Meister高中的校長表示，為高中畢業生進入大公司而設立的途徑“將帶來平等機會并有助于解決不平等問題”。
