入職不足兩年，遣散費400萬元/人！芯片巨頭大手筆裁員
2024-08-13 10:26:06 EETOP上周向員工傳達的該提案規定，員工需在8月23日前申請自愿離職。根據提出的條件，服務超過兩年的員工每年可額外獲得五周工資的補償。這還不包括愛爾蘭法定的每年兩周工資的補償，每周最高限額為600歐元。
對于在英特爾工作不滿兩年的員工，該提案規定每年可獲得五周工資的補償。如果自愿離職申請獲得批準，員工可能獲得高達50萬歐元的離職補償。申請該提案的員工將在9月6日得知其離職申請是否獲得批準，而被接受者將在9月30日離開英特爾。
英特爾目前在愛爾蘭雇傭了約4900名員工。如果這家芯片制造商對愛爾蘭員工實施15%的裁員計劃，那將意味著約有730名員工將被解雇。如果自愿離職計劃的志愿者人數不足，英特爾將不得不進行強制裁員。
發言人拒絕就具體細節發表評論。她表示，英特爾仍在評估裁員對當地的影響，因此“目前不會透露愛爾蘭受影響的具體數字”。
2022年，為了降低成本，英特爾曾鼓勵愛爾蘭多達2000名員工休三個月的無薪假。在2022年10月至2023年底期間，其員工數量減少了約5%。
值得注意的是，英特爾最近將一些大批量芯片制造工序轉移到了愛爾蘭。在最近一次與財務分析師的電話會議中，英特爾指出這一舉措是導致該季度毛利率下降的主要原因。首席財務官戴維·津斯納表示，此舉已節省了10億美元的資本支出，從長遠來看，這將使英特爾受益。
