臺積電美國廠員工：工作太殘酷！劉德音回應：不愿值班就不要來了！
據報道，臺積電一名工程師在人力資源網站Glassdoor上留言，在辦公室睡了1個月，每天工作12小時是基本，周末輪班是家常便飯; 這里的工作與生活平衡是多么殘酷。報道指出，臺積電另一名工程師今年1月寫到，臺積電是服從文化，而且還沒為美國做好準備。事實上，自從臺積電赴美國設廠后，美國廠員工對工作要求的抱怨時有耳聞，市場對美國工作文化與臺灣地區的差異也頗感憂心。劉德音昨天在臺積電股東會后受訪時直言，不要求美國廠員工做事方法要一樣，這可以討論，但要求的是要遵守臺積電的核心價值，臺積電的核心價值是誠信正直、承諾、創新及客戶信任。劉德音進一步強調，“不愿意值班的人就不要來參加這個產業，這個產業并不是靠有高薪，而是你真的對這產業有興趣。”此外，由于臺積電全球化布局勢在必行，目前正評估歐洲設廠可能性，劉德音表示最擔心的是人才供應及勞工問題，他透露，德國政府承諾會協助解決，將派學生到臺灣地區做交換學生。至于歐洲工會問題，劉德音表示，臺灣地區過去在歐洲投資有很多失敗例子，臺積電會與合作廠商解決相關問題，與艾司摩爾（ASML）等討論過，歐洲工會與企業管理階層有非常好的溝通，臺積電將會建立相關機制。對于如何管理世界的人才，劉德音說，臺積電目前在臺灣地區推動多元包容性工作環境，某些員工管理能力還不夠，在管理方面有些困擾，臺積電正在學習管理世界的人才。
關鍵詞： 臺積電美國工廠 劉德音
EETOP 官方微信
創芯大講堂 在線教育
半導體創芯網 快訊
相關文章
@2003 - 2025 EETOP
京ICP備 15035084號 京公網安備 11010502037710
