人均年薪110萬元,兩倍于臺積電！聯發科等三家IC設計臺企薪資曝光
2022-04-11 11:29:56 EETOP據中國臺灣媒體科技新報報道，臺灣地區IC 設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎2021 年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新臺幣500 萬元（約110萬人民幣），較臺積電246.3 萬元(約54萬元人民幣)高出1倍以上。
隨著去年財報出爐，上市柜科技廠員工分紅陸續曝光，日前網路瘋傳一份疑為聯詠員工的薪資明細，分紅高達1,120萬元（約246萬人民幣），讓聯詠成為各界矚目焦點。聯詠對此表示，無法辨別網絡信息真偽，不過今年分紅會比去年好。
其實除了員工分紅隨著企業獲利躍升而激增外，國內外廠商在人才嚴重短缺、人力市場激烈競爭下，近年紛紛進行結構性調薪，鉚足勁力展開搶人大戰，讓企業員工整體薪資普遍高漲。
據公開數據觀測站資料，臺積電，去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想象高，可能是因員工人數自4萬7,917人，增至5萬4,193人，平均每名員工可拿的分紅不增反減影響。
聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，足足比臺積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳，相當豐厚。
其中，聯發科去年員工平均年薪513.79萬元（約113萬人民幣），增加50%；聯詠員工平均年薪也達516.2萬元（約114萬人民幣），增加58.39%；瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元（約134萬人民幣），爆增152.27%。
除營運情況外，企業制訂員工薪資政策同時會評估物價及市場薪資水準，科技業員工今年薪資依然成長可期，臺積電董事長劉德音日前便說今年例行性調薪的幅度「大家都會很開心」，也讓臺積電員工充滿期待。
