美國工廠工程師批評臺積電：工作時間太廠、軟件太爛....
2021-11-02 12:39:10 EETOP有名網友在美國人力資源網站Glassdoor 發文，透露來臺接受臺積電訓練的所見所聞，表示受訓期間學會許多實用技能，不過提出工時長、軟件太爛、開會時間太長等問題。
臺積電美國工程師的貼文被網友們翻譯后，貼在半導體產業討論區的臉書社團，他先提到赴臺積電受訓的優點，「可以在全球數一數二重要的且完全不同于美國文化的公司里工作，我也學到了不少實用的技能，有利于我未來轉職。」
然而話鋒一轉，他重點分享在臺積電受訓時所看到的缺點，以及公司需要改善的地方，首先他認為臺灣地區的職場文化真的跟美國很不一樣，光是赴臺灣地區受訓的美國工程師，在臺灣一天工時至少10小時，實際上大概可能到12小時。
他強調，他說的還都是針對他們這些之后要回亞利桑那州的美國人遇到的情況。他指出，對這里的臺灣人來說，他們的工時幾乎每天都超過12小時，也有夜班及周末輪班，平時還得隨傳隨到。不過他對此表示能理解，畢竟工廠24小時都在跑。
這位美國工程師認為，接下來臺積電在美國一定會改成每周上班5天，每日8小時；或是像其他晶圓代工廠，上3天休4天，接著再上4天休3天之類的輪班方式。
這位工程師還指出，在臺積電受訓的感覺，真的和“誰帶你”有很大的關系，雖然他遇到的事情有點混亂，有想到一些方法改善，但他直言“我不知道這真的是否有用”。他也批評，臺積電不重視“個人自由”。他說，公司有提供他們住宿，但門禁及規定也非常多，包括限制訪客來訪時間；如果長期住宿，就會被安排住得比較遠，得花更多時間通勤。
臺積電透過電子郵件回應指出，目前已展開美國亞利桑那州新廠的興建工程，并將于2024 年投入生產，屆時該廠區將是全美技術最領先的晶圓制造廠。
提及訓練過程，臺積電表示，今年4 月以來，已有逾百名美國工程師抵達臺灣進行培訓，內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體制程與整合、半導體元件物理；以及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。
臺積電強調，人才是重要的資產，為了打造開放、多元且包容的職場環境，臺積電規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程。
為了兼顧疫情期間保護員工健康安全和移地訓練的身心關懷，臺積電表示，內部采取多樣化暢通的溝通管道保持交流，并給予協助。
