美國(guó)工廠工程師批評(píng)臺(tái)積電：工作時(shí)間太廠、軟件太爛....
2021-11-02 12:39:10 EETOP有名網(wǎng)友在美國(guó)人力資源網(wǎng)站Glassdoor 發(fā)文，透露來(lái)臺(tái)接受臺(tái)積電訓(xùn)練的所見(jiàn)所聞，表示受訓(xùn)期間學(xué)會(huì)許多實(shí)用技能，不過(guò)提出工時(shí)長(zhǎng)、軟件太爛、開(kāi)會(huì)時(shí)間太長(zhǎng)等問(wèn)題。
臺(tái)積電美國(guó)工程師的貼文被網(wǎng)友們翻譯后，貼在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)討論區(qū)的臉書社團(tuán)，他先提到赴臺(tái)積電受訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)，「可以在全球數(shù)一數(shù)二重要的且完全不同于美國(guó)文化的公司里工作，我也學(xué)到了不少實(shí)用的技能，有利于我未來(lái)轉(zhuǎn)職。」
然而話鋒一轉(zhuǎn)，他重點(diǎn)分享在臺(tái)積電受訓(xùn)時(shí)所看到的缺點(diǎn)，以及公司需要改善的地方，首先他認(rèn)為臺(tái)灣地區(qū)的職場(chǎng)文化真的跟美國(guó)很不一樣，光是赴臺(tái)灣地區(qū)受訓(xùn)的美國(guó)工程師，在臺(tái)灣一天工時(shí)至少10小時(shí)，實(shí)際上大概可能到12小時(shí)。
他強(qiáng)調(diào)，他說(shuō)的還都是針對(duì)他們這些之后要回亞利桑那州的美國(guó)人遇到的情況。他指出，對(duì)這里的臺(tái)灣人來(lái)說(shuō)，他們的工時(shí)幾乎每天都超過(guò)12小時(shí)，也有夜班及周末輪班，平時(shí)還得隨傳隨到。不過(guò)他對(duì)此表示能理解，畢竟工廠24小時(shí)都在跑。
這位美國(guó)工程師認(rèn)為，接下來(lái)臺(tái)積電在美國(guó)一定會(huì)改成每周上班5天，每日8小時(shí)；或是像其他晶圓代工廠，上3天休4天，接著再上4天休3天之類的輪班方式。
這位工程師還指出，在臺(tái)積電受訓(xùn)的感覺(jué)，真的和“誰(shuí)帶你”有很大的關(guān)系，雖然他遇到的事情有點(diǎn)混亂，有想到一些方法改善，但他直言“我不知道這真的是否有用”。他也批評(píng)，臺(tái)積電不重視“個(gè)人自由”。他說(shuō)，公司有提供他們住宿，但門禁及規(guī)定也非常多，包括限制訪客來(lái)訪時(shí)間；如果長(zhǎng)期住宿，就會(huì)被安排住得比較遠(yuǎn)，得花更多時(shí)間通勤。
臺(tái)積電透過(guò)電子郵件回應(yīng)指出，目前已展開(kāi)美國(guó)亞利桑那州新廠的興建工程，并將于2024 年投入生產(chǎn)，屆時(shí)該廠區(qū)將是全美技術(shù)最領(lǐng)先的晶圓制造廠。
提及訓(xùn)練過(guò)程，臺(tái)積電表示，今年4 月以來(lái)，已有逾百名美國(guó)工程師抵達(dá)臺(tái)灣進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括公司介紹、文化及核心價(jià)值、核心競(jìng)爭(zhēng)力、半導(dǎo)體制程與整合、半導(dǎo)體元件物理；以及依工作職能和職務(wù)量身定制的在職訓(xùn)練。
臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，人才是重要的資產(chǎn)，為了打造開(kāi)放、多元且包容的職場(chǎng)環(huán)境，臺(tái)積電規(guī)劃跨文化溝通協(xié)作的培訓(xùn)及相關(guān)管理課程。
為了兼顧疫情期間保護(hù)員工健康安全和移地訓(xùn)練的身心關(guān)懷，臺(tái)積電表示，內(nèi)部采取多樣化暢通的溝通管道保持交流，并給予協(xié)助。
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