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臺積電薪酬中位數曝光，總裁魏哲家達233倍

2021-07-01 09:25:57 EETOP

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據中國臺灣媒體報道，最新資料顯示晶圓代工廠臺積電全球員工總體薪酬的中位數約新臺幣181 萬元(約人民幣42萬)，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233 倍。

配合公司成長趨勢，臺積電去年大幅增加員工招募人數，臺灣地區進用7,322名新進員工，全球共進用8,193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的年輕族群。

臺積電指出，至2020年底，全球員工總數達5萬6,831人，包含3萬8,456名主管人員、專業人員和助理人員，以及1萬8,375名生產線技術人員。

臺積電表示，半導體業為知識及技術密集產業，在所有主管與專業人員中，擁有碩士以上學歷的員工占8成以上。在工作地點分布上，約9成員工位于臺灣地區，另外約1成員工分布于亞洲、北美洲、歐洲等地區。

隨著營收及獲利持續成長，臺積電去年員工整體薪資福利費用攀高至約新臺幣1,408億元（約人民幣326億元），年度人均薪資福利費用增加至248萬元（約57萬元人民幣）。

臺積電表示，去年4月對臺灣及海外全體員工進行本薪調整。臺灣地區調薪幅度約3%至5%，大陸地區約7%至8%，其余海外地區約3%至5%。

臺積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高于新臺幣180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高于新臺幣100萬元，每月平均收入為臺灣基本工資的4倍。

臺積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為新臺幣181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。

為了公司健康的人才移動并確保長期成長需求，臺積電認為健康的離職率介于5%至10%，并將此列為長期的管理目標。臺積電去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。

臺積電表示，臺灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數，約占臺灣地區同年齡人口比率僅0.33%；然而員工新生兒人數達2,469人，占臺灣新生兒數比率的1.5 %，為臺積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。

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