臺(tái)積電薪酬中位數(shù)曝光，總裁魏哲家達(dá)233倍
2021-07-01 09:25:57
EETOP
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據(jù)中國臺(tái)灣媒體報(bào)道，最新資料顯示晶圓代工廠臺(tái)積電全球員工總體薪酬的中位數(shù)約新臺(tái)幣181 萬元(約人民幣42萬)，總裁魏哲家的薪酬約為中位數(shù)的233 倍。
配合公司成長趨勢(shì)，臺(tái)積電去年大幅增加員工招募人數(shù)，臺(tái)灣地區(qū)進(jìn)用7,322名新進(jìn)員工，全球共進(jìn)用8,193名新進(jìn)員工；其中，79.5%為30歲以下的年輕族群。
臺(tái)積電指出，至2020年底，全球員工總數(shù)達(dá)5萬6,831人，包含3萬8,456名主管人員、專業(yè)人員和助理人員，以及1萬8,375名生產(chǎn)線技術(shù)人員。
臺(tái)積電表示，半導(dǎo)體業(yè)為知識(shí)及技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)，在所有主管與專業(yè)人員中，擁有碩士以上學(xué)歷的員工占8成以上。在工作地點(diǎn)分布上，約9成員工位于臺(tái)灣地區(qū)，另外約1成員工分布于亞洲、北美洲、歐洲等地區(qū)。
隨著營收及獲利持續(xù)成長，臺(tái)積電去年員工整體薪資福利費(fèi)用攀高至約新臺(tái)幣1,408億元（約人民幣326億元），年度人均薪資福利費(fèi)用增加至248萬元（約57萬元人民幣）。
臺(tái)積電表示，去年4月對(duì)臺(tái)灣及海外全體員工進(jìn)行本薪調(diào)整。臺(tái)灣地區(qū)調(diào)薪幅度約3%至5%，大陸地區(qū)約7%至8%，其余海外地區(qū)約3%至5%。
臺(tái)積電指出，去年新進(jìn)碩士畢業(yè)工程師的平均整體薪酬，包括12個(gè)月本薪、2個(gè)月年終獎(jiǎng)金、現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞，整體薪酬高于新臺(tái)幣180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高于新臺(tái)幣100萬元，每月平均收入為臺(tái)灣基本工資的4倍。
臺(tái)積電統(tǒng)計(jì)，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數(shù)約為新臺(tái)幣181萬元，魏哲家與中位數(shù)員工總體薪酬約為233比1。
為了公司健康的人才移動(dòng)并確保長期成長需求，臺(tái)積電認(rèn)為健康的離職率介于5%至10%，并將此列為長期的管理目標(biāo)。臺(tái)積電去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標(biāo)準(zhǔn)。
臺(tái)積電表示，臺(tái)灣廠區(qū)及子公司采鈺20至64歲人口數(shù)，約占臺(tái)灣地區(qū)同年齡人口比率僅0.33%；然而員工新生兒人數(shù)達(dá)2,469人，占臺(tái)灣新生兒數(shù)比率的1.5 %，為臺(tái)積電優(yōu)質(zhì)福利制度對(duì)國內(nèi)社會(huì)帶來的正面效益之一。
關(guān)鍵詞：
臺(tái)積電
半導(dǎo)體
芯片
