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臺積電為全體員工加薪!高管分紅25億美元

2021-04-24 10:59:58 未知
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晶圓代工龍頭臺積電去年獲利創下歷史新高,除了董事會核準去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約臺幣695億元(25億美元)臺積電也將為副總以下全體員工加薪5%,優于往年平均3%的加薪幅度。
此外,臺積電為吸引及留任公司高級主管,決定發放2,600張限制員工權利新股,副總以上主管將進行結構性薪資調整,未來薪水及分紅將包括股票獎酬。
臺積電22日召開臨時董事會,會中決議為吸引及留任公司高階主管,并將其獎酬連結股東利益與ESG(環境、社會、公司治理)成果,核準發行不超過普通股2,600張股的2021年限制員工權利新股案,并將此案呈送今年股東常會核準。再者,會中亦核準資本預算28.87億美元以建置成熟制程產能。

臺積電去年受惠于5G手機芯片及高性能運算(HPC)處理器接單暢旺,加上5納米先進制程量產,去年合并營收新臺幣13,392.55萬億元(約478億美元),歸屬母公司稅后凈利5,178.85億元(約185億美元),與前年相較成長50.0%,稀釋后每股凈利19.97元,年度獲利接近二個股本,改寫年度獲利歷史新高。

 

臺積電已核準去年員工業績獎金與酬勞及分紅總計約新臺幣695億1,164萬元(約24.8億美元),其中一半為員工業績獎金已于每季季后發放,另一半為酬勞及分紅將于今年7月發放。若以臺積電在臺員工約5萬人計算,平均每人可領得139萬元(約5萬美元),較去年平均數增加約36萬元(約1.3萬美元),不過每人實際領到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。

臺積電今年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,不包括分紅的員工底薪調薪幅度約達20%,以利留才與攬才。而臺積電每年都會為員工進行調薪,過去幾年平均員工加薪幅度約3%,但去年獲利大成長,為了獎勵員工,臺積電今年將為副總以下員工加薪5%。

至于副總以上主管則進行薪資結構調整,董事會此次決定發放2,600張限制員工權利新股,就是要對副總以上主管進行結構性薪資調整,未來薪水及分紅將包括股票獎酬。

關鍵詞: 臺積電

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