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史上最高漲幅!臺積電調薪即將開啟

2020-11-13 12:13:24 EETOP
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EETOP消息,據中國臺灣媒體中時電子報報道,半導體業界傳出晶圓代工龍頭臺積電近日將公告明年起展開史上最大幅度結構性調薪,平均幅度約20%,以利于招募、留住人才,也有人預期可望帶動業界集體跟進。

剛剛,該公司于今(13)日已證實,臺積電已發布內部公告,從明年1月1日起,進行薪酬結構調整,部分變動薪酬轉為固定薪酬,且此薪酬結構調整,將不影響年度調薪作業。

不過臺積電的薪資應該不是很高,根據10月公布、福布斯全球最佳雇主排名,臺積電僅列第692名,在中國臺灣也只排第10。

由于在先進制程大幅領先競爭對手,臺積電產能持續滿載,9月又受益于華為在被美制裁前拉貨急單,今年前3季累計營收約9777.22億元新臺幣(約343億美元),與去年同期相比增幅達29.9% ,稅后純益3751.19 億元新臺幣(約132億美元),年增63.6%,每股稅后純益14.47元。市場預估,今年度全年可望賺2個股本。

臺積電企業社會責任報告書,臺積電去年全球員工總體薪酬(底薪、年終獎金、分紅)中位數約163萬元(約40萬RMB),平均整體薪酬則約相當26個本薪,月薪平均是臺灣基本工資3倍。另據人力市場調查報告,臺積電臺灣整體薪酬處于業界前10%,其余區域整體薪酬位在業界前25%。
臺積電每年調薪幅度通常約3%至5%,從上次大調15%算起,已超過10年未大幅結構調薪。舉例來說,大學畢業起薪若為3.8萬元新臺幣(約9000元RMB),將提高到4.56萬元新臺幣(約10500元RMB);碩士畢業起薪若為4.5萬元,薪水提高到5.4萬元新臺幣(約12500元RMB)。

今年臺積電人才招聘數量目標是史上最高的8千人,為了確保人才穩定,才祭出最大幅度結構性調薪。不過,也傳出調高員工薪資同時,分紅可能依獲利提撥比例調降,整體人事支出預期不會增加太多。

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