日前，據臺灣媒體報道，在半導體代工巨頭臺積電的員工晉升之路上，由于女性的職場專業能力得到肯定，因此該公司的女性員工的薪酬及晉升之路均不輸給男性。
數據調查顯示，2018年臺積電女性副理以上主管的晉升比例超過男性，為1.05：1。在技術人員薪酬方面，女性更是超過男性，達到1.14：1。
受此影響，臺積電表示，今年在專業人才招聘上，將把女性員工招聘列為重點。
免責聲明：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表EETOP贊同其觀點和對其真實性負責。如涉及作品內容、版權和其它問題，請及時聯系我們，我們將在第一時間刪除！
