傳:一汽豐田N+7!
2024-12-25 11:28:56 EETOP據(jù)悉,對(duì)于因總部搬遷而不愿或無(wú)法前往天津繼續(xù)工作的員工,一汽豐田提出了極具誠(chéng)意的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案——N+7。這里的“N”代表根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;“+7”則意味著額外再提供7個(gè)月工資作為補(bǔ)助。這一補(bǔ)償方案不僅超越了行業(yè)內(nèi)的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn),更與不久前保時(shí)捷裁員時(shí)提供的N+6補(bǔ)償方案相比,顯示出了一汽豐田在員工關(guān)懷上的更進(jìn)一步。
值得注意的是,早前保時(shí)捷裁員提供的是N+6的補(bǔ)償方案,而一汽豐田的此次做法,得到了不少網(wǎng)友的稱贊,認(rèn)為這體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的尊重和負(fù)責(zé)態(tài)度。
更有網(wǎng)友將一汽豐田的做法與國(guó)內(nèi)某些新能源品牌進(jìn)行了對(duì)比。近年來(lái),新能源汽車市場(chǎng)蓬勃發(fā)展,但伴隨而來(lái)的是部分品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中采取較為激進(jìn)的策略,有時(shí)忽視了員工的權(quán)益保障。相比之下,一汽豐田的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和對(duì)員工的深切關(guān)懷顯得尤為難得,也更能贏得公眾的認(rèn)同和尊重。
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