三星電子：三孩及以上家庭的員工退休后可以再就業(yè)！
2025-05-28 08:45:09 EETOP5月27日消息，據(jù)韓媒《Pulse》昨日報道，三星電子成為韓國十大財團中首家采用針對有三個或更多孩子員工退休后重新雇傭計劃的公司，推出了三孩及以上家庭的員工退休后再就業(yè)制度。
三星電子這一計劃于今年早些時候推出，是在今年2月份勞資協(xié)商后開始實施的。它面向即將臨近強制退休的現(xiàn)任員工，不包括三星電子前員工。按照計劃，即將退休的員工可申請質(zhì)量控制、技術(shù)顧問和現(xiàn)場培訓(xùn)等合同制職位。
三星表示，推出該計劃有多重考量。一方面，旨在應(yīng)對韓國當(dāng)前出生率下降的現(xiàn)狀；另一方面，也是為了保留關(guān)鍵的組織知識。通過制度化年度再雇傭機會，公司還希望為有大家庭的員工提供長期職業(yè)規(guī)劃選擇。
三星發(fā)言人進一步指出：“該計劃支持代際連續(xù)性，并增強了公司傳遞高價值技術(shù)專長的能力。”
對于該計劃的未來發(fā)展，三星電子預(yù)計，它不僅將擴展到公司其他附屬機構(gòu)，還可能推廣至更廣泛的私營部門。
韓媒認(rèn)為，在半導(dǎo)體、移動設(shè)備和家用電器等高級工程師擁有難以替代技能的領(lǐng)域，留住經(jīng)驗豐富的退休員工是一個實用且高效的解決方案。報道還提到，計劃公布后，員工的早期反應(yīng)十分積極，許多人表達了興趣，并提交了關(guān)于資格和合同條件的咨詢。
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