震驚！某運(yùn)營商宣布將裁員25%
2024-10-28 12:24:47 EETOP內(nèi)部流出文件揭示，某省運(yùn)營商正計(jì)劃一場大規(guī)模的人員精簡行動(dòng)，未來幾年員工總數(shù)將面臨顯著縮減。
具體來說，該運(yùn)營商計(jì)劃在近兩年內(nèi)將員工總量（包括正式員工和勞務(wù)派遣員工）壓縮至約20000人，并長期控制在15000至20000人之間。這意
味著大約有5000名員工可能面臨被裁的風(fēng)險(xiǎn)，裁員比例高達(dá)25%。
如此大規(guī)模的裁員計(jì)劃無疑將在公司內(nèi)部引發(fā)巨大震蕩。對(duì)于被裁員工而言，這將是一次沉重的打擊；而留任員工則將面臨更高的工作壓力和更為激烈的競爭環(huán)境。
然而，這家運(yùn)營商并未采取簡單的“一刀切”方式，而是計(jì)劃通過多項(xiàng)措施來優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)：
首先，提高畢業(yè)生準(zhǔn)入門檻。未來原則上只招聘985、211及“雙一流”高校主專業(yè)畢業(yè)生，非主專業(yè)畢業(yè)生的招聘比例將嚴(yán)格控制，并需經(jīng)公司黨委常委會(huì)研究同意。在確保招聘質(zhì)量的前提下，保持招聘員額基本穩(wěn)定，為未來隊(duì)伍能力提升和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化預(yù)留空間。同時(shí)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)接收不符合制度要求的人員。
其次，大力清理非在崗員工。以解聘為主要手段，清理不具備重返一線能力素質(zhì)的沉淀員工。對(duì)于安排返回一線工作的非在崗員工，必須通過子（分）公司組織的綜合評(píng)估。2024年底前，各單位非在崗員工（含正式員工、勞務(wù)派遣員工）的比例將控制在員工總量的5%以內(nèi)。
此外，嚴(yán)控勞務(wù)用工總量。計(jì)劃到2024年底將勞務(wù)用工總量壓減至3500人以內(nèi)，以進(jìn)一步優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，降低用工成本。
隨著裁員計(jì)劃的實(shí)施，員工面臨的壓力將空前增大。未來裁員人數(shù)將超過5000人，四分之一的員工將被裁掉，入職門檻也將提高。對(duì)于非在崗人員來說，更大的矛盾和挑戰(zhàn)或?qū)a(chǎn)生。
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