柔宇科技欠薪數月，員工放假三個月？公司回應
2022-04-07 13:07:58 EETOP那個在2018年推出了全球首款可折疊手機的柔宇科技最近又被推上了熱搜。
從去年底開始，不少柔宇科技員工就在社交網絡上透露，公司已經發不出工資了，只是一遍一遍用郵件通知大家等融資到位，一定會給付。
如今快半年過去了，有媒體從柔宇科技員工處獲悉，公司這幾個月仍舊沒發工資。據《每日經濟新聞》報道，在4月1日，深圳市柔宇科技股份有限公司（以下簡稱柔宇科技）多位員工對《每日經濟新聞》記者表示，公司內部公布，員工清明節后繼續放假，為期三個月，按照深圳最低工資標準計酬。
這一消息再次登上熱搜，引發業界熱議。
昨天，4月6日，針對全員放假三個月一事，柔宇科技對界面新聞回應稱，公司沒有全員放假，很多員工還在上班，網傳全員放假三個月是謠傳。
不過柔宇并沒有針對是否欠薪一事發布聲明。
有員工表示，公司內部正在進行組織調整，部分工作內容未確定的員工會休假，而產線仍未停工。
該員工還表示，公司雖然欠薪，但沒主動大規模裁員，也不知道工資什么時候才可以發放。
據《每日經濟新聞》報道，還在柔宇科技任職的一名老員工表示：“2021年3月，公司便已經出現資金緊張的情況，當時VP(Vice President，副總裁)級別高管已經出現被拖欠薪資的情況。管理崗當年3月拖欠到薪酬5月份發放，7月的工資到9月收到50%。8月的工資9月正常發放，9月工資10月只收到了40%。此后薪酬發放開始越來越混亂。”
2021年11月，柔宇科技欠薪問題開始在網上爆發。“因為10月薪資全額暫停發放，公司承諾將在11月30日補發10月的薪資但并未兌現，12月底收到了11月的工資。而12月以后至今，幾個月的薪酬都沒有收到。”上述員工說道，“今年春節前，即(大約)1月17日至2月16日復工，放假的這一個月也是按深圳最低工資標準核算的薪資。”
今年3月底，據紅星資本局，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相同：“公司融資正在推進，資金即將到賬，馬上補發工資”。
據其計算，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10萬元。該員工還稱，柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700。
值得注意的是，去年12月9日凌晨，柔宇科技創始人、董事長兼CEO劉自鴻在個人社交媒體上引述《馬斯克追憶破產邊緣：每天醒來，在夢中哭了一夜》，并發文表示：其實，誰都有過不容易。在人生至暗時刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅持到底，永不言棄。
劉自鴻，1983年出生于江西撫州，17歲進入清華大學電子工程系。2006年，23歲的劉自鴻進入斯坦福電子工程專業開始讀博。2012年5月，劉自鴻從美國歸國創業，與他的另外兩名清華大學兼斯坦福校友魏鵬、樊俊超共同出資10萬元創立了柔宇科技。
2014年，柔宇發布全球最薄0.01mm彩色全柔性屏，并在次年首次發布新型全柔性傳感器。
2016年，柔宇全球首條全柔性顯示屏產線于深圳開工建設。
2018年，這條產線成功點亮并投產，同年全球首款折疊屏幕手機FlexPai正式發布，柔性屏開始在各行業應用落地。
2019年，作為全球第一款量產的折疊屏手機，FlexPai在第一季度量產出貨。
2020年，在柔宇創立8年之際，估值達60億美元，成為全球成長最快的獨角獸科技公司之一。
