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據(jù)外媒報(bào)道，Facebook母公司Meta在2022年11月宣布裁員1.1萬人之后，北京時(shí)間14日晚間再次宣布第二輪裁員，影響人數(shù)達(dá)到1萬人。另外，還將取消目前公司內(nèi)5000個(gè)空缺的工作職位，以達(dá)到效率化與扁平化的公司管理架構(gòu)。此舉使得Meta成為首家進(jìn)行第二輪裁員的大型科技公司，也讓該公司股價(jià)在14日清晨的美股當(dāng)中，收盤價(jià)大漲7.25%，來到每股194.02美元的價(jià)位。

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報(bào)道指出，因?yàn)槿蚪?jīng)濟(jì)情況衰退嚴(yán)重，Meta 為了因應(yīng)營(yíng)運(yùn)的壓力，因此做出進(jìn)行第二輪裁員的措施。加上上一輪的裁員，兩次的裁員人數(shù)高達(dá)2.1萬人。Meta 首席執(zhí)行官扎克伯格表示，這是個(gè)艱難的決定，但卻是個(gè)沒有辦法避免的決定。而正如我今年談到的效率，我說過我們的部分工作將涉及裁員。這將有助于建設(shè)一家更精實(shí)、技術(shù)性更強(qiáng)的企業(yè)，并提高我們的業(yè)務(wù)績(jī)效，使我們的長(zhǎng)期發(fā)展成為可能。

扎克伯格另外指出，公司的大部分新裁員措施將在未來兩個(gè)月內(nèi)開始宣布與進(jìn)行。但在某些情況下，裁員將持續(xù)到年底。而Meta在進(jìn)行第二輪裁員的同時(shí)，也進(jìn)一步進(jìn)行公司的組織改造，宣布取消5000個(gè)空缺工作職位，這些工作職缺都是優(yōu)先級(jí)較為靠后的，借以企業(yè)建立扁平化組織架構(gòu)，以發(fā)揮效率。

事實(shí)上，隨著高通脹和后疫情時(shí)代對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)需求的消退，導(dǎo)致數(shù)字廣告的收入大幅減少，加上該公司還一直在努力因應(yīng)由蘋果所主導(dǎo)的隱私權(quán)問題，以及來自TikTok對(duì)年輕用戶的競(jìng)爭(zhēng)，這使得Meta的主要營(yíng)收來源成長(zhǎng)放緩，也讓投資人對(duì)扎克伯格規(guī)劃的大量資本支出越來越挑剔。

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而在此同時(shí)，Meta一直在向其針對(duì)元宇宙的 Reality Labs 部門投入數(shù)十億美元進(jìn)行開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施，以支持其人工智能的使用。不過，該部門在2022年虧損137億美元。這導(dǎo)致了Meta股價(jià)在2022年初一度下跌超過70%。但是，在2022年11月宣布重組，并進(jìn)行首輪裁員以來，華爾街一直在穩(wěn)步看好Meta表現(xiàn)。2023 年 2 月，當(dāng)時(shí)扎克伯格將 2023 年稱為效率年，宣布要進(jìn)行新的成本控制和股票回購(gòu)計(jì)劃。

對(duì)此，市場(chǎng)分析師表示，最近的裁員代表隨著市場(chǎng)預(yù)算下降而導(dǎo)致營(yíng)收下滑，Meta迫切希望控制成本。透過最新的資本支出減少措施，Meta預(yù)計(jì)2023年的資本支出將在860億美元至920億美元之間，低于之前預(yù)測(cè)的890億美元至950億美元。