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4月1日消息，聚焦在拉斯維加斯舉行的“英特爾愿景大會”，新任CEO陳立武在此次大會上首次公開表態(tài)，一系列言論揭示了英特爾當(dāng)下的困境以及未來的發(fā)展方向。

陳立武于3月18日上任，曾短暫提振市場信心，然而隨后英特爾股價(jià)隨科技板塊整體下跌而回落。面對外界對其高齡接任的疑問，他回應(yīng)稱“目睹公司困境令我難以置身事外”。在向員工發(fā)布的備忘錄中，他表示雖對復(fù)興有信心，但過程“絕不輕松”，公司短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)快速復(fù)蘇。

在“英特爾愿景大會”上，陳立武直言：“我們有許多艱巨任務(wù)，某些領(lǐng)域未能滿足客戶期望。”這位65歲的半導(dǎo)體行業(yè)資深人士指出，英特爾因創(chuàng)新滯后和轉(zhuǎn)型遲緩，已喪失數(shù)十年來的行業(yè)主導(dǎo)地位，如今在關(guān)鍵領(lǐng)域多處于追趕狀態(tài)。該公司內(nèi)部目前正討論是否通過拆分核心業(yè)務(wù)來扭轉(zhuǎn)頹勢。

人才方面，陳立武強(qiáng)調(diào)將優(yōu)先補(bǔ)充流失的技術(shù)人才，并提升現(xiàn)有人才留存率。他深知人才對于公司復(fù)興的重要性，在當(dāng)下英特爾面臨困境之時(shí)，人才是推動公司前進(jìn)的關(guān)鍵力量。

陳立武還呼吁客戶本周內(nèi)對產(chǎn)品提出“嚴(yán)厲反饋”，稱這是改進(jìn)的最佳途徑。他雖未透露具體戰(zhàn)略細(xì)節(jié)，但強(qiáng)調(diào)將推動團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新文化，同時(shí)優(yōu)化成本、強(qiáng)化資產(chǎn)負(fù)債表并簡化流程。這一系列舉措旨在從內(nèi)部優(yōu)化公司運(yùn)營，提升公司的整體競爭力。

在 AI 數(shù)據(jù)中心硬件市場，英特爾面臨著激烈的競爭。上周，陳立武向投資者表示將開發(fā)“機(jī)架級”AI 服務(wù)器系統(tǒng)，但英偉達(dá)憑借集成72塊GPU的GB200 NVL72 Blackwell 系統(tǒng)占據(jù)主導(dǎo)地位。此前，英特爾已放棄Falcon Shores項(xiàng)目，轉(zhuǎn)而研發(fā) Jaguar Shores，不過整體而言其 AI 產(chǎn)品線表現(xiàn)仍落后于對手。