近期，微軟內部員工自發分享了一份薪資和晉升信息的電子表格，揭示了微軟公司內部的薪酬結構。這份文件包含了500多位員工的薪資數據，并展示了不同級別工程師的薪酬、獎金以及股票獎勵的詳細信息。
根據這份數據，微軟的薪酬結構因部門和員工級別的不同而差異顯著。特別是人工智能（AI）領域的工程師，他們的平均總薪酬達到約37.8萬美元（約270萬人民幣），比其他部門的工程師高出12萬美元左右。這顯示了微軟對人工智能領域的重視及其高額投資。這一部門成立于3月，目的是加強微軟在消費者AI戰略方面的布局，涵蓋Copilot AI聊天機器人和Bing搜索引擎等項目，由DeepMind聯合創始人Mustafa Suleyman領導。
微軟的薪酬結構基于員工的等級，從低到高依次為57至80級。隨著級別的提升，薪資也顯著增加。比如，59級員工的基本工資范圍為74,400美元至110,800美元，而達到65級的員工，基本工資范圍可升至144,600美元至216,600美元。更高級別的員工，如達到70級的“技術伙伴”，基本工資可以達到361,500美元，而股票獎勵最高可達120萬美元。此外，盡管去年微軟曾凍結了員工的基本工資增長，并削減了獎金和股票獎勵的預算，今年公司恢復了基于績效的加薪制度，這無疑是為了應對競爭對手更具吸引力的薪酬方案，防止人才流失。這份數據盡管揭示了微軟內部薪酬的透明度，但其并非官方文件，而是員工自愿分享的內容，因此并不涵蓋公司內部的所有薪資信息。
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