美科技巨頭員工縮減沖擊波仍在蔓延，谷歌三季度招聘規(guī)模不到正常一半
2022-07-13 07:52:20 網(wǎng)易科技7 月 13 日消息，據(jù)外媒報道，谷歌兩名高級員工表示，公司調整了原定的招聘計劃，至少已經(jīng)減少了 2022 年第三季度的人員招聘數(shù)量。這意味著谷歌仍在招人，但數(shù)量不及年初制定的計劃。這些員工說，谷歌上個月就已經(jīng)向各部門領導人宣布了招聘放緩的舉措，目前正在推廣開來。
據(jù)一位知情人士透露，公司領導層指示一些部門經(jīng)理返還一定比例的 2022 年第三季度員工津貼。他們表示，削減的招聘人數(shù)“不到”正常計劃的一半，一些崗位空缺可能會等到今年晚些時候。
另一名高級員工表示，雖然谷歌沒有凍結招聘，但對“任何增加人手的申請審核越來越嚴格”。
皮查伊在這封郵件中說，谷歌將在 2022 年和 2023 年專注于招聘“工程、技術和其他領域的關鍵崗位”。“展望未來，我們需要更具創(chuàng)業(yè)精神，工作更有緊迫感，更加專注，相對于那些陽光的日子更加饑渴。在某些情況下，這意味著整合重復投資的領域，簡化流程。”
谷歌發(fā)言人拒絕置評。
這些變化表明，在各種宏觀經(jīng)濟因素可能對公司業(yè)務產(chǎn)生負面影響的情況下，谷歌正在謹慎行事。
其他科技巨頭也有類似舉措。據(jù)報道，F(xiàn)acebook 母公司 Meta 最近調整了招聘計劃，首席執(zhí)行官馬克?扎克伯格（Mark Zuckerberg）上周對員工表示，公司已將今年工程師招聘數(shù)量至少削減 30%，全體員工要為今年經(jīng)濟形勢做好準備。周一有消息稱，Meta 領導層敦促員工辨別并主動報告“表現(xiàn)不佳的員工”，并補充說“他們正在讓公司失敗”。此外，Meta 最近還解除了與勞務外包公司 ABM Industries 的合同，后者稱這一決定將影響 ABM 在加州門洛帕克工作的 368 名員工。
微軟和亞馬遜零售業(yè)務也相繼調整今年下半年招聘計劃。今年 5 月份，負責 Office 辦公軟件的微軟高管拉杰什?杰哈 (Rajesh Jha) 告訴團隊成員，提交申請獲批才能招新人。本周二微軟表示，將在 2023 財年開始的幾天后進行少量裁員。公司表示，裁員涉及多個群體，影響不到 1% 的員工。微軟上一次宣布裁員還要追溯到 2017 年新財年開始后，當時公司在調整銷售方式時裁減了數(shù)千名員工。
谷歌員工們表示，目前還沒有跡象表明谷歌會凍結招聘或裁員。但一位知情人士說，第三季度減少招人數(shù)量意味著一些團隊將無法在今年剩余時間里按計劃推進項目。
多名谷歌普通員工表示，他們沒有聽說裁員的消息，但數(shù)周以來一直有傳言稱整個公司都在裁員。
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