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中國(guó)式996被打臉!日本微軟做4休3效率提高40%!

2019-12-01 11:25:01 綜合整理
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當(dāng)“996”的工作模式似乎已成為IT行業(yè)標(biāo)配之時(shí),近日微軟日本推行了一項(xiàng)新試驗(yàn),在同等薪資的前提下,讓員工每周“做四休三”。這項(xiàng)實(shí)驗(yàn)結(jié)果令人吃驚:盡管工作時(shí)間減少,但生產(chǎn)力卻提升了四成。

今年4月22日,微軟日本公開(kāi)宣布:從2019年8月開(kāi)始面向2300名正式員工,試行“上四天休三天”的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。

該制度與公司推出的“工作生活如何選擇”的項(xiàng)目相配合,旨在創(chuàng)造一種環(huán)境,讓每個(gè)員工根據(jù)個(gè)人情況選擇靈活的工作方式。

據(jù)外媒報(bào)道,近日,微軟日本公布了“上四休三”的新工作制度改革結(jié)果。結(jié)果顯示,試行新工作制度之后,“勞動(dòng)生產(chǎn)率”(即月銷售額除以雇員人數(shù))與去年8月相比提高了39.9%。

此外,在不到30分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束的會(huì)議增加了46%,用電量和紙張打印量減少了。

92.1%的員工對(duì)“上四休三”表示滿意。不過(guò)也有員工問(wèn)卷中表示,很難真正實(shí)現(xiàn)“上四休三”,因?yàn)榭蛻魶](méi)有休息,并且根據(jù)與客戶打交道的時(shí)間來(lái)確定績(jī)效的部門說(shuō),他們的績(jī)效會(huì)下降。

據(jù)悉,微軟日本計(jì)劃2020年的8月也將實(shí)施該制度,屆時(shí)所有辦公室在周五這一天都將關(guān)閉。

微軟日本公司總經(jīng)理Teshima表示:“雖然一周休三天是一個(gè)重大決定,但公司還是學(xué)到了新的東西和認(rèn)知,接下來(lái)將充分利用。

關(guān)鍵詞: 996

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