蘋果凍結招聘，獎金延后！
2023-03-15 11:52:09 EETOP蘋果過去是每年發放一次或兩次的獎金和晉升機會，時間通常會在4 月和10 月，但根據蘋果最新計劃，下個月可能不會有獎金和晉升機會，所有部門都轉為年度計劃，只在10 月支付。
事實上，像軟件工程和服務部門等大部分部門已轉為一年一次發放獎金和晉升計劃，而營運、企業零售和其他部門員工仍采用一年兩次的計劃。雖然員工仍會收到全部獎金，但此舉可能對員工造成打擊，特別是蘋果在沒提前通知的狀況下。
報道稱，這項計劃適用于工程師和其他非管理人員及中級管理人員，但不適用于總監以上級別的高級員工。蘋果最高級別的員工通常每季發放一次獎金。
除了延后發放部門獎金，蘋果也控制旅行預算，更多預算專案需要高級副總裁的批準，也在全球解雇一些約聘工。
蘋果正面臨銷售放緩，增加了保持運營精簡的壓力。假日季度收入下降5%，降幅大于華爾街預測，受到iPhone生產障礙和Mac和可穿戴設備需求疲軟的影響。預計本期銷售額將下降類似數額。
在上周的蘋果股東大會上，首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）表示，該公司繼續對資金特別謹慎。
他告訴股東：“我們在支出方面非常謹慎和深思熟慮，在招聘方面我們繼續非常慎重。”庫克指出，假日季度的運營費用低于指導水平，增長速度比過去慢。不過，他補充說，蘋果繼續“投資于創新”。
蘋果人資部門還仔細檢查員工來辦公室的頻率，部分員工擔心，這項出勤率審查主要是為了解雇沒有達到每周三天門檻要求的員工。蘋果零售員表示，蘋果商店對工作時間和出勤率要求越來越嚴格。
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