臺灣地區芯片行業不同崗位薪資排名
2025-07-30 15:29:42 EETOP臺灣地區104 人力銀行與工研院聯合發布的《2025 半導體業人才報告書》顯示，半導體行業薪資呈現鮮明的崗位差異特征，以下薪資單位均為新臺幣，并附人民幣約算金額（按 1 新臺幣≈0.22 人民幣換算）。
從薪資排名來看，非主管職位中，模擬 IC 設計工程師以年薪中位數 178 萬元（約 39.16 萬元人民幣）居首（芯片行業數字">這與前幾天國內某機構統計的國內芯片行業數字IC設計排首位有所不同">IC設計排首位有所不同）；主管職位則以硬件工程研發主管 181 萬元（約 39.82 萬元人民幣）的年薪中位數位列第一。薪資增幅方面，非主管職里 “其他特殊工程師” 年增幅達 21.1%，居各崗位之首；主管職中 “項目業務主管” 以 19.9% 的年增幅領跑。
觀察十大高薪職務的薪資結構可見，平均年薪普遍高于薪資中位數，這反映出少數高薪個案對平均薪資的拉高效應。因此報告建議，企業在進行薪資評估時，不應僅參考平均薪資，還需細分不同職級與職責范圍，結合福利制度與職涯發展規劃，以提升對人才的吸引力。
具體到崗位薪資分布，非主管職中，模擬 IC 設計工程師（178 萬元，約 39.16 萬元人民幣）之后是數字 IC 設計工程師（157 萬元，約 34.54 萬元人民幣），這體現出 IC 設計在半導體價值鏈中具備高技術門檻與高附加價值；此外，固件工程師（143 萬元，約 31.46 萬元人民幣）、電信 / 通訊系統工程師（132 萬元，約 29.04 萬元人民幣）、算法工程師（129 萬元，約 28.38 萬元人民幣）等崗位薪資也位居前列，反映出 5G、AI 及智能應用領域對相關專業人才的高度需求。
主管職薪資排行中，硬件工程研發主管（181 萬元，約 39.82 萬元人民幣）之后是經營管理主管（170 萬元，約 37.4 萬元人民幣），這一數據凸顯了技術與管理整合能力在半導體行業主管崗位中的重要性。值得注意的是，數字 IC 設計工程師不僅以 157 萬元（約 34.54 萬元人民幣）的年薪中位數位列非主管職第二，其 16.6% 的年增幅也排在第四位，這表明頂尖設計人才價值凸顯，企業愿意支付高薪以保留此類人才。
關鍵詞： 半導體排名
