京東科技宣布:2025年重磅加薪!
2024-12-31 09:06:11 EETOP京東科技宣布了一項重磅員工福利計劃,即在2025年將實現全員平均20薪的薪酬體系。這一消息引起了廣泛關注,標志著京東科技在薪酬福利方面的又一重大舉措。
早在12月23日,京東科技就已透露了2024年的年終獎計劃。根據該計劃,那些在年度績效中獲得A+評價的部門員工,將能夠享受到20薪的待遇。這一舉措不僅彰顯了京東科技對優秀員工的認可,也體現了公司在薪酬體系上的優化與提升。緊接著,在12月25日,京東科技再次傳來好消息,宣布對客服人員的薪酬福利進行升級。繼今年2月全員平均漲薪30%后,此次又有超過2萬名京東客服人員將獲得平均漲薪2個月的福利。
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而此次宣布的2025年全員平均20薪計劃,更是將京東科技在薪酬福利方面的提升推向了一個新的高度。這一計劃不僅覆蓋了公司的全體員工,還設定了一個具體的時間表,即在2025年實現這一目標。據京東內部人士透露,這一薪酬體系的改革是為了更好地激勵員工,提高員工的工作積極性和滿意度,從而推動公司的持續發展。
值得注意的是,京東科技在薪酬體系上的優化并非一蹴而就。近年來,京東科技一直在不斷探索和完善薪酬體系,以更好地適應公司的發展需求。例如,在今年5月的一次講話中,京東科技創始人劉強東就曾宣布將再次為京東采銷部門的所有員工加薪,包括現金和股票等形式。現金加薪的最低幅度為20%,平均漲幅將達到50%,最高甚至可達100%。這一舉措旨在使薪資水平達到行業最高標準,從而吸引和留住更多優秀人才。
京東科技作為京東集團旗下的業務子集團,專注于以技術為客戶服務。其業務范圍涵蓋了城市、企業、金融機構和個人用戶等多個領域,提供了金融科技產品與技術服務。近年來,京東科技在金融科技領域取得了顯著的成績,不僅推動了公司業務的快速發展,也為行業帶來了積極的影響。
隨著2025年全員平均20薪計劃的逐步推進,京東科技將進一步鞏固其在金融科技領域的領先地位。同時,這一薪酬體系的改革也將為公司吸引和留住更多優秀人才提供有力支持。可以預見,在未來的發展中,京東科技將繼續秉承“以客戶為中心”的理念,不斷創新和完善薪酬體系,為員工創造更好的職業發展機會和福利待遇。
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