京東科技宣布：2025年重磅加薪！
2024-12-31 09:06:11 EETOP京東科技宣布了一項(xiàng)重磅員工福利計(jì)劃，即在2025年將實(shí)現(xiàn)全員平均20薪的薪酬體系。這一消息引起了廣泛關(guān)注，標(biāo)志著京東科技在薪酬福利方面的又一重大舉措。
早在12月23日，京東科技就已透露了2024年的年終獎(jiǎng)計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，那些在年度績(jī)效中獲得A+評(píng)價(jià)的部門員工，將能夠享受到20薪的待遇。這一舉措不僅彰顯了京東科技對(duì)優(yōu)秀員工的認(rèn)可，也體現(xiàn)了公司在薪酬體系上的優(yōu)化與提升。緊接著，在12月25日，京東科技再次傳來好消息，宣布對(duì)客服人員的薪酬福利進(jìn)行升級(jí)。繼今年2月全員平均漲薪30%后，此次又有超過2萬名京東客服人員將獲得平均漲薪2個(gè)月的福利。
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而此次宣布的2025年全員平均20薪計(jì)劃，更是將京東科技在薪酬福利方面的提升推向了一個(gè)新的高度。這一計(jì)劃不僅覆蓋了公司的全體員工，還設(shè)定了一個(gè)具體的時(shí)間表，即在2025年實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。據(jù)京東內(nèi)部人士透露，這一薪酬體系的改革是為了更好地激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和滿意度，從而推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。
值得注意的是，京東科技在薪酬體系上的優(yōu)化并非一蹴而就。近年來，京東科技一直在不斷探索和完善薪酬體系，以更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。例如，在今年5月的一次講話中，京東科技創(chuàng)始人劉強(qiáng)東就曾宣布將再次為京東采銷部門的所有員工加薪，包括現(xiàn)金和股票等形式。現(xiàn)金加薪的最低幅度為20%，平均漲幅將達(dá)到50%，最高甚至可達(dá)100%。這一舉措旨在使薪資水平達(dá)到行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)，從而吸引和留住更多優(yōu)秀人才。
京東科技作為京東集團(tuán)旗下的業(yè)務(wù)子集團(tuán)，專注于以技術(shù)為客戶服務(wù)。其業(yè)務(wù)范圍涵蓋了城市、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和個(gè)人用戶等多個(gè)領(lǐng)域，提供了金融科技產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)。近年來，京東科技在金融科技領(lǐng)域取得了顯著的成績(jī)，不僅推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，也為行業(yè)帶來了積極的影響。
隨著2025年全員平均20薪計(jì)劃的逐步推進(jìn)，京東科技將進(jìn)一步鞏固其在金融科技領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。同時(shí)，這一薪酬體系的改革也將為公司吸引和留住更多優(yōu)秀人才提供有力支持。可以預(yù)見，在未來的發(fā)展中，京東科技將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的理念，不斷創(chuàng)新和完善薪酬體系，為員工創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和福利待遇。
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