谷歌公司員工賦閑一年，照常拿錢！
2025-04-08 09:06:42 EETOP4月8日消息，在當下人工智能領域，谷歌、OpenAI以及其他科技巨頭間的競爭已呈白熱化態勢，留住頂尖人工智能人才成為了各大企業面臨的一大嚴峻挑戰。
據Business Insider報道，谷歌旗下的人工智能部門DeepMind為防止員工流向競爭對手，采取了一種堪稱“激進”的競業禁止協議。有消息稱，谷歌付錢讓部分AI員工賦閑一年，目的就是防止他們投奔競爭對手。
具體而言，該協議規定，部分在英國的員工在離職后一年內不得為競爭對手工作。在這賦閑的一年里，員工無需為公司付出勞動，但DeepMind依舊會按時支付他們薪水，這看似是一段很長的帶薪休假。然而，這一做法卻引發了一些負面效應，不少研究人員感到自己被邊緣化了。畢竟，人工智能行業發展日新月異，一年的時間足以讓行業發生巨大變化，他們卻因這一協議無法參與其中，錯失了諸多發展機會。
值得一提的是，在美國，聯邦貿易委員會（FTC）已于去年禁止了大多數競業禁止協議。但遺憾的是，該規定并不適用于DeepMind位于倫敦的總部，這也使得DeepMind能夠繼續在英國推行這一“激進”舉措。
IT之家注意到，上個月，微軟人工智能副總裁在X平臺上發文透露，DeepMind的員工因難以擺脫競業禁止條款的束縛，而向他“絕望地”尋求幫助。這一消息進一步凸顯了DeepMind競業禁止協議對員工造成的困擾，也引發了外界對于此類協議合理性的更多思考。在競爭激烈的人工智能領域，企業留才的迫切心情可以理解，但如何在留住人才的同時，保障員工的權益和發展空間，或許是谷歌DeepMind等企業需要深入探索的問題。
