科創(chuàng)板上市被終止！聯(lián)想港股開盤暴跌17%！
2021-10-11 12:28:12
EETOP
點(diǎn)擊關(guān)注->創(chuàng)芯網(wǎng)公眾號(hào)，后臺(tái)告知EETOP論壇用戶名，獎(jiǎng)勵(lì)200信元
10 月 11 日消息 今日上午聯(lián)想集團(tuán)港股開盤跌幅超過 17%，截至發(fā)稿前每股單價(jià) 7.48 港元，跌幅15.10%。
造成如此大跌幅的原因是，聯(lián)想集團(tuán)本希望通過中國存托憑證（CDR）方式在科創(chuàng)板上市，但是被在10月8日被終止了。
10 月 8 日早間，聯(lián)想集團(tuán)及其保薦機(jī)構(gòu)中金公司向港交所提出撤回科創(chuàng)板的上市申請。據(jù)悉在 9 月 30 日聯(lián)想集團(tuán)獲得科創(chuàng)板的受理，擬公開發(fā)行不超 13.38 億份的 CDR，資金募集總計(jì) 100 億元。從提出到撤銷申請，中間只有一個(gè)工作日。
10 月 10 日晚間，聯(lián)想集團(tuán)在港交所發(fā)布公告解釋撤回上市申請的原因：在提交上市申請材料后，考慮到公司業(yè)務(wù)規(guī)模及復(fù)雜度，招股說明書中的財(cái)務(wù)信息可能會(huì)在申請的審閱過程中過期失效。同時(shí)，審慎考慮最新發(fā)行上市等資本市場相關(guān)情況后，公司決定撤回中國存托憑證于科創(chuàng)板上市及買賣的申請。
在公告還聲稱：撤回科創(chuàng)板上市申請不會(huì)對公司財(cái)務(wù)狀況造成任何不利影響，公司將繼續(xù)密切關(guān)注情況，如有任何有關(guān)建議發(fā)行中國存托憑證及上市的重大更新及發(fā)展，將適時(shí)另行作出公告。
聯(lián)想集團(tuán)：不會(huì)對集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況造成影響
10月10日，聯(lián)想集團(tuán)在港交所發(fā)布公告，回應(yīng)撤回科創(chuàng)板上市申請一事。聯(lián)想集團(tuán)表示，考慮到公司業(yè)務(wù)規(guī)模及復(fù)雜度，招股說明書中的財(cái)務(wù)信息可能會(huì)在申請的審閱過程中失效，同時(shí)，考慮最新發(fā)行上市等資本市場相關(guān)情況后，決定撤回中國科創(chuàng)板上市申請。
聯(lián)想還表示，集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況良好，撤回申請將不會(huì)對集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況造成任何不利影響。
此次聯(lián)想科創(chuàng)板IPO被終止，原因很多，不過有很多媒體借此機(jī)會(huì)重點(diǎn)報(bào)道了一些關(guān)于聯(lián)想的薪酬體系，整理摘錄如下：
聯(lián)想高管薪酬近兩年內(nèi)大幅上漲
雖然聯(lián)想集團(tuán)利潤率不高，但高管的薪資卻非常高，且近兩年有大幅上漲趨勢。據(jù)招股書顯示，3年報(bào)告期內(nèi)，公司董事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員在公司領(lǐng)取的稅前薪酬為9.33億元。這一數(shù)字去年是9.09億元，在前年只有5.64億元，也就是說，高管總薪酬在2年間上漲幅度超過65%。
目前，聯(lián)想共有27名董監(jiān)高人員，包括9名董事、13名高級(jí)管理人員以及多名核心技術(shù)人員。
照此計(jì)算，27名高管人員領(lǐng)取稅前薪酬9.33億元，人均3455萬元。他們拿到的薪酬占據(jù)公司稅前利潤的7.77%。這一數(shù)據(jù)相比去年高管拿走公司稅前利潤的12.85%的比例已經(jīng)下降不少，這與聯(lián)想的整體利潤率提升有關(guān)。
從2021年聯(lián)想最新財(cái)報(bào)來看，作為聯(lián)想集團(tuán)的CEO，楊元慶去年拿到的薪酬總包為2616萬美元，約為1.68億元人民幣。其中，他的薪金為130萬美元，酌情獎(jiǎng)金為585.5萬美元，長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)為1844.8萬美元，退休金計(jì)劃供款13.7萬美元，其他福利42.5萬美元。
實(shí)際上，拿到1.68億元的楊元慶并非聯(lián)想發(fā)放最高酬金的員工，甚至還有2人比他更高。財(cái)報(bào)披露，聯(lián)想有一位董監(jiān)高2021年酬金為3037萬美元或更多，合人民幣約為1.95億元；另一位董監(jiān)高2021年酬金為2870萬美元或更多，合人民幣1.84億元。還有3位高管，其年薪也能達(dá)到800多萬美元每年，至少在人民幣5000萬元以上。財(cái)報(bào)并未披露這幾位高管的具體信息。
聯(lián)想集團(tuán)為獨(dú)立董事每人提供的薪酬和股票獎(jiǎng)勵(lì)也十分不菲。比如2020年5月成為聯(lián)想獨(dú)立董事的前主持人楊瀾，她獲得的年度董事酬金為33萬美元（約234萬元人民幣），包括現(xiàn)金10萬美元及價(jià)值23萬美元的股權(quán)權(quán)益。
楊瀾是獨(dú)董中得到酬金和擁有股權(quán)比例最少的，目前聯(lián)想集團(tuán)共有6名獨(dú)董，其余5名獨(dú)董的持股權(quán)益占比均在0.01%以上，最多的William Otto Grabe擁388萬股普通股和401萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份，其總價(jià)值（按照上一個(gè)交易日收盤價(jià)格）在6951萬港元，約為人民幣5754萬元。
聯(lián)想財(cái)報(bào)顯示，2021財(cái)年，8位獨(dú)立非執(zhí)行董事拿到的總薪酬為243萬美元，約為1565萬人民幣，包括袍金和長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，平均薪酬近200萬元/年，2020年的數(shù)據(jù)也較為接近。
與之相比，在A股，根據(jù)各公司2019年報(bào)整理數(shù)據(jù)顯示，獨(dú)董薪酬排名第一的民生銀行，平均年薪95萬元，排名第二的分眾傳媒，平均年薪85萬元，排名第三的萬科A，平均年薪60萬元，均不及聯(lián)想獨(dú)董薪酬一半。此前2017年的數(shù)據(jù)顯示，上市公司當(dāng)年支付獨(dú)立董事的薪酬平均為22.6萬元，是聯(lián)想集團(tuán)獨(dú)董薪酬的約十分之一。
關(guān)鍵詞：
聯(lián)想
科創(chuàng)板
