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郵件表示，“華為要用頂級的挑戰(zhàn)和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20-30名天才‘少年’，今后逐漸增加，調整隊伍作戰(zhàn)能力結構。”
 

2019年6月20日，華為創(chuàng)始人任正非在EMT一次會議中透露說，今年華為將從全世界招進20-30名天才少年，2020年再計劃從世界范圍招進200-300名天才少年。
 

眾所周之，目前華為因為美國的打壓處于非常時期，內部的說法是處于戰(zhàn)時狀態(tài)，即便如此，華為仍然認為，“華為公司未來要拖著這個世界往前走，自己創(chuàng)造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。”
 

以下為華為總裁辦通知全文：
 

關于對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知
 

華為公司要打贏未來的技術與商業(yè)戰(zhàn)爭，技術創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新雙輪驅動是核心動力，創(chuàng)新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分揮發(fā)才智的組織土壤，我們首先要用頂級的挑戰(zhàn)和頂級的薪酬去吸引頂尖人才，今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以調整我們隊伍的作戰(zhàn)能力結構。經(jīng)公司研究決定，對八位2019屆頂尖學生實行年薪制，年薪制方案如下：
 

1、鐘釗，博士
 

年薪制方案：182-201萬人民幣/年
 

2、秦通，博士
 

年薪制方案，182-201萬人民幣/年
 

3、李屹，博士
 

年薪制方案，140.5-156.5萬人民幣/年
 

4、管高揚，博士
 

年薪制方案：140.5-156.5萬人民幣/年
 

5、賈許亞，博士
 

年薪制方案：89.6-100.8萬入民幣/年
 

6、王承珂，博士
 

年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年
 

7、林晗，博士
 

年薪制方案，89.6-100.8萬人民幣/年
 

8、何睿，博士
 

年薪制方案：89.6-100.8萬人民幣/年