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楊元慶內(nèi)部講話:為什么要調(diào)整移動業(yè)務(wù)一把手

2015-06-04 08:39:58 新浪科技
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新浪科技訊 6月3日晚間消息,在宣布聯(lián)想移動業(yè)務(wù)人事變動之后,聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶今天跟移動業(yè)務(wù)部門的高管們進(jìn)行了內(nèi)部溝通。新浪科技獲得的內(nèi)部講話稿顯示,楊元慶想通過人事調(diào)整給聯(lián)想移動業(yè)務(wù)帶來更多變化。

  內(nèi)部講話稿顯示,楊元慶對高管們表示,“這次的調(diào)整,無關(guān)乎責(zé)任,而關(guān)乎機(jī)遇。”他認(rèn)為,聯(lián)想用PC時代的經(jīng)驗做移動業(yè)務(wù),造成了今天的結(jié)果和狀況。“所以,不變化,肯定不會看到成功的結(jié)果。”

  楊元慶說,今天手機(jī)業(yè)務(wù)的研發(fā)、銷售、營銷等環(huán)節(jié)都跟以前不同,但是聯(lián)想移動業(yè)務(wù)團(tuán)隊的還沒有跟上變化。“我去年跟你們說了幾次,要醒一醒,我甚至還說了你們拿榔頭敲都敲不醒,你們太慢了,在錯失機(jī)會。”楊元慶語重心長。

  楊元慶說,這就是我們這次調(diào)整的意義所在,我們希望能夠給這個團(tuán)隊,給這個業(yè)務(wù)帶來更多的變化。“這個變化要從頭開始,所以首先要從領(lǐng)導(dǎo)人開始,從調(diào)整一把手開始。我們希望通過這樣的調(diào)整,給這個團(tuán)隊注入更多活力,讓變革來得更徹底,更到位,更猛烈些。”

  最后,楊元慶對團(tuán)隊成員解釋了選擇陳旭東負(fù)責(zé)聯(lián)想移動業(yè)務(wù)的原因。他說,陳旭東擁有經(jīng)驗、能力,喜歡嘗鮮,喜歡嘗試,喜歡冒險,還有著開放的心態(tài)等,夠擁抱互聯(lián)網(wǎng),因此才選定他來負(fù)責(zé)移動業(yè)務(wù)。

  本周一晚間,聯(lián)想集團(tuán)宣布,聯(lián)想集團(tuán)執(zhí)行副總裁、移動業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁、摩托羅拉移動管理委員會主席劉軍離職,陳旭東接替劉軍的崗位,負(fù)責(zé)整個移動業(yè)務(wù)。由于劉軍是聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部排名非常靠前的高管,他毫無征兆的離職消息,在聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部掀起了不小的波瀾。(羅亮)

  附:楊元慶與移動業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊內(nèi)部溝通會講話速記

  很多人都很驚訝,也都很想知道為什么做這個變化。這當(dāng)然跟我們現(xiàn)在的業(yè)務(wù)狀況有關(guān)系,但我相信每個人都知道,業(yè)務(wù)狀況是種什么瓜,得什么果,是 長期積累的結(jié)果。我們的個人電腦業(yè)務(wù),在過去這些年突飛猛進(jìn),并不是一日之功,也是經(jīng)過很長時間的準(zhǔn)備,積蓄能量,把核心競爭力建立起來之后,才有后來的 騰飛(take off)。

  這次的調(diào)整,無關(guān)乎責(zé)任,而關(guān)乎機(jī)遇。當(dāng)然我們應(yīng)該從過去吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),但我們更要關(guān)心未來怎么做,未來有什么樣的機(jī)會。如果大家要記住一個 理由,一個原因,一個詞,那就是CHANGE(改變)。今天的狀況,很大的原因就是我們用過去做事情的經(jīng)驗來做新的業(yè)務(wù),我們在PC上的成功經(jīng)驗,想用在 手機(jī)上;我們傳統(tǒng)的經(jīng)驗,想用在互聯(lián)網(wǎng)時代……正是這些根深蒂固的mindset(意識)的東西,這些深入到基因的東西,造成了今天的結(jié)果和狀況。所以, 不變化,肯定不會看到成功的結(jié)果。這就是最重要的,最根本的原因。

  我們過去做PC,產(chǎn)品比較簡單,所謂用戶體驗,更多不是由我們掌控,而是由微軟掌控,所以我們只要把硬件跟操作系統(tǒng)弄順了就行。但現(xiàn)在,用戶體驗每一家都不同,它不是由Android掌控,谷歌掌控,而是由我們掌控,尤其是在中國,這對我們做產(chǎn)品提出了更高的、更苛刻的要求。

  互聯(lián)網(wǎng)提供了直接接觸用戶的方式。今天我們可以跟用戶直接互動,了解他們的需求,響應(yīng)他們的反饋,對產(chǎn)品做快速的開發(fā)和迭代,讓用戶體驗最優(yōu)。

  過去我們的銷售方式也是很傳統(tǒng)的,從分銷商、代理商、零售商,再到用戶,手機(jī)渠道,40%多的利潤+費用,而小米們沒有這些,我們怎么跟他們競爭?

  營銷也一樣,這已經(jīng)不是大把撒錢的時代了,而是靠腦子、靠智慧營銷的時代。我們現(xiàn)在開始用微博、用微信,才意識到過去有多吃虧。如果今天有上千 萬的粉絲,只要發(fā)一個微博,那就是廣告,一分錢都不用花。在此之前,別人已經(jīng)做了多少免費的廣告?過去我們是有變化,但只是把傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)到了數(shù)字化媒體 (網(wǎng)絡(luò)媒體),沒想到社交媒體已經(jīng)如火如荼,讓競爭對手們占了那么大的便宜!直到開始做了,才有所體會,做的好,做的差,確實是天壤之別。

  所有的環(huán)節(jié),昨天和今天都已經(jīng)不同。所以我們需要CHANGE。但是我們這支團(tuán)隊,大家可以反省一下,想一想,你們覺得變了嗎?你們覺得變得夠了嗎?

  這已經(jīng)不是PC時代,只要靠運營,加上渠道和品牌的優(yōu)勢就能取勝。現(xiàn)在需要的競爭力已經(jīng)完全不同。我去年跟你們說了幾次,要醒一醒,我甚至還說 了你們拿榔頭敲都敲不醒,你們太慢了,在錯失機(jī)會。當(dāng)然,從今年年初開始看到了一些變化的跡象,比如做精品,建on line模式,上微博等等。但是肯定不夠,不夠到位,也不夠快。

  這就是我們這次調(diào)整的意義所在,我們希望能夠給這個團(tuán)隊,給這個業(yè)務(wù)帶來更多的變化。這個變化要從頭開始,所以首先要從領(lǐng)導(dǎo)人開始,從調(diào)整一把手開始。我們希望通過這樣的調(diào)整,給這個團(tuán)隊注入更多活力,讓變革來得更徹底,更到位,更猛烈些。

  我相信旭東能給這個團(tuán)隊,給這個業(yè)務(wù)帶來很多新的經(jīng)驗、新的能力。他在中國開展業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,已有相當(dāng)一段時間。當(dāng)然,PC和手機(jī)不一樣,旭東也不 能固步自封。如何從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)向on line和off line結(jié)合,在這些方面他還是很有想法的。他在神奇已有半年,在如何把產(chǎn)品做精,與用戶互動上,也有更多、更深的體驗。他有更強(qiáng)烈的互聯(lián)網(wǎng)思維和基因。 現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代,尤其是在中國,一方面是要把產(chǎn)品做精做好,但是市場端,如果不能拉住粉絲,不能讓粉絲幫著推廣,是不可能把產(chǎn)品推廣好、銷售好的。相 信旭東在市場端的優(yōu)勢,會給團(tuán)隊非常多的啟發(fā)和經(jīng)驗的輸入。

  而且在這個互聯(lián)網(wǎng)的時代,要更加積極,更加進(jìn)取,不能被動,不能保守。這些方面,旭東也都是強(qiáng)項,他喜歡嘗鮮,喜歡嘗試,喜歡冒險,他有開放的心態(tài),能夠擁抱互聯(lián)網(wǎng),這些都是我們需要有的精神。

  另外,旭東比較open,國際化的經(jīng)驗也相對豐富,和國際團(tuán)隊的溝通沒有什么障礙和芥蒂,容易溝通,容易合作。這點之所以重要,是因為此時,除 了要給中國團(tuán)隊注入新的基因,尋求變化和突破以外,還有很重要的一條,是下一步要讓MOTO和聯(lián)想的業(yè)務(wù)有更深入的整合,更好地實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)。我們相信在 旭東的帶領(lǐng)下,你們能夠把這件事情做好。這也給大家提出了更高的要求,以更開放的心態(tài)接受調(diào)整、配合調(diào)整,以使得兩個業(yè)務(wù)合起來不僅有更多的協(xié)同效應(yīng),還 能為未來建立更扎實的基礎(chǔ)。

  最后一點,我們這個團(tuán)隊,在過去兩年里,業(yè)績都是跟預(yù)算有差距的,沒有達(dá)成目標(biāo),去年尤為低,造成士氣不高,這種情形不能再繼續(xù)下去了。要想建立一個成功的業(yè)務(wù),就必須建立一支有求勝心、并且不斷去贏的團(tuán)隊。

  所以我們要認(rèn)真做組織整合的方案,要認(rèn)真地去重定戰(zhàn)略、策略,認(rèn)真做業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)設(shè)定。在做了新的調(diào)整之后,就要重新啟動,在重新啟動之后,就要本著聯(lián)想說到做到的文化,一步一個腳印地,每一步都踩到點子上,達(dá)成目標(biāo),真正成為勝利之師!

  你們都經(jīng)歷過聯(lián)想的成功。大家都知道2009年,我重新?lián)蜟EO之后,給董事會提交了4年計劃,之后的每一年,都打超了目標(biāo),從而不僅讓業(yè)務(wù) 成功,更讓士氣大振。大家不但想到更高的目標(biāo),而且能實現(xiàn),能打超,然后在這樣的情況下,大家再討論戰(zhàn)略也好,再討論目標(biāo)設(shè)定也好,才會更加火花四溢,激 情飛揚(yáng),這才是一個勝利之師應(yīng)該有的情況。我們希望這支團(tuán)隊,從現(xiàn)在開始,能夠重新看到這樣的精神頭和士氣。

  所以說,求變,跟MOTO實現(xiàn)深入整合,以及要建立贏的文化,這就是我們這次做調(diào)整的意圖所在。

  在座都是聯(lián)想的精英,有的久經(jīng)考驗,有的新加入聯(lián)想,是沖著我們的品牌、文化和機(jī)會而來,我們在一起,所要從事的工作,其實是一個非常神圣,非 常了不起的事,不僅是聯(lián)想的戰(zhàn)略重點,而且從技術(shù)發(fā)展趨勢看,也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)突破的重要方向,我們要把握這個機(jī)會,一起努力配合旭東,把這個事情做漂 亮,做成功!

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