半導體女王傳奇：揭秘股價百倍漲幅背后的成功秘訣
2024-03-05 12:30:57 technews(臺)一度處于破產邊緣的AMD近年越來越受投資者歡迎，一定程度上要歸功于現任CEO蘇姿豐（Lisa Su）領導。被譽為硅谷半導體女王的她是如何像生活在現實的頂級職業玩家，一步一步帶領整個團隊取得勝利？
在生成式AI帶動大潮下，不僅英偉達（NVIDIA）受惠，AMD市值于2月29日更首飆破3,000億美元，截至昨日收盤股價已突破200美元。誰能想到10年前，AMD還是一家水深火熱中的公司，因現金短缺而解雇約四分之一員工，股價徘徊在2美元附近，就連AMD前高層Patrick Moorhead都對此回憶道：「生不如死。」
這場巨大轉變的關鍵人物，就是2012年加入AMD、2年后被任命為CEO的蘇姿豐，她不僅帶領AMD走出谷底，還進一步奠定AMD追上AI巨浪基礎。順帶一提，當時她的薪水甚至比前任CEO Rory Read還低。
對當時 43 歲的蘇姿豐來說，這次晉升是場豪賭，力挽狂瀾四個字說起來簡單，卻沒幾個人做得到。
事實上，我們從未見過哪位CEO在短短幾年內帶領瀕危公司改變整個行業面貌，還擊敗業界領先近 20 年的競爭對手，成功原因或許就在于工程師出身的蘇姿豐清楚了解產品如何運作，不喜歡大談理論的蘇姿豐只一心做好份內工作，全力推出令她引以為傲的產品，就像她自己說的：「我比較實際一點。」
不過，家庭精英式培養或許也是使蘇姿豐養成喜歡挑戰困難的個性。
蘇姿豐提及她的父母親是典型「亞洲父母」，管教方式非常注重成績，永遠必須位于前段班，「你應該去最好的學校，你應該獲得博士學位」，她的父母不會問「你想嗎？」 而是直接說：「你應該做這些事情。」
多數小孩扛不住如此高壓的家庭寄望，但蘇姿豐只是心想：「哇有很多事要做！」 無論當初心路歷程如何，從結果來看，這種鐵血教育確實協助塑造出如今強悍的蘇姿豐，她也始終相信，只要咬緊牙關下定決心，就能取得更多成就。
蘇姿豐表示，她喜歡設定非常高的目標，這也體現在她接任AMD CEO后所做的重大策略：現在應該舍棄什么。
她冷靜、批判性地思考AMD在哪些領域不太可能占據主導地位，決定不再追求手機技術或物聯網傳感器技術──盡管這些領域發展都相當有前途，但不屬于AMD的核心競爭力。
相反地，AMD決定在高效能運算架構投入大量資金，包括用于游戲、人工智能、超級計算和其他技術的強大圖形處理器，價格上也經常低于競爭對手。
半導體產業本身存在風險，新產品開發周期約3~5年，因此決定公司未來走向時，必須先讓客戶相信今天創造的技術未來為市場所求，更能擊敗競爭對手產品。
當一些潛在客戶質疑AMD有沒有實力執行如此野心勃勃的計劃表，蘇姿豐也不急躁，只是沉穩表態需要一點時間，而蘇姿豐的賭注成功在幾年后得到回報，在生成式人工智能以令人難以置信的速度發展、帶動高階AI GPU需求飆升之際，AMD的Zen CPU架構帶來創紀錄CPU收入和市占率; 在收購賽靈思（Xilinx）后，AMD市值更首次超過英特爾。
在蘇姿豐的領導下，AMD從一家客制化芯片設計商，成為跨足云端運算、人工智能領域的微處理器技術公司，這些年轉虧為盈，股價飆升近30倍，也讓這名女性企業家成為美國第26位白手起家的女性億萬富翁，在短短十余年內譜寫一頁傳奇。
