設計公司應該如何招測試工程師
2015-06-21 08:32:47 N當然在討論這個話題之前,我是有必要先把國內測試工程師的主要幾大類型或者說背景介紹清楚的.國內目前的專業集成電路測試專業人才其實總數上并不多,背景上幾乎不外是來源于以下幾類:
第一類是出身于專業的集成電路測試設備(ATE)的供應商,從事測試應用技術開發的那一批人.ATE設備供應商非常集中,最著名的無非是愛德萬,泰瑞達和惠瑞捷三家(惠瑞捷前身是安捷倫自動測試部門,前兩年也被愛德萬收購了).中國最早接觸IC測試,特別是數字及SOC電路測試的人,大多數是在這幾家公司打工的.總體來講,這批工程師的學歷背景和工作背景都還算不錯,優點是對測試機臺的熟悉程度很高,而且有機會接觸各種類型項目,特別是海外的一些高端項目,他們中也有人有機會最早接觸.當然,他們的共同弱點是技術面偏窄,往往只熟悉測試程序開發,對芯片本身以及測試機以外的知識了解偏少,一旦遇到問題,缺乏從原理上定位和解決問題的能力,對設計人員的依賴較大
第二類是設計公司背景的測試工程師.最早,國內只有一些大型外資芯片公司才會有專業的測試工程師,后來逐漸的一些國內的大中型設計公司也慢慢培養自己的測試工程師了.這些人大約是國內第二批接觸IC測試的人員了.相對而言,這些工程師對于測試機臺細節的了解程度肯定不能和第一類人員相比,但他們的優勢是對于自己公司的產品的細節了解更深,而且在量產導入和管理方面會有更多一些的接觸機會.不過,往往由于自己公司產品的局限性,這類工程師一般也只有機會對某一類品熟悉——做MCU的設計公司里肯定培養不出RF方面的測試高手
第三類是國內一些科研院所里的測試技術人員.這些人里有不少也有機會接觸一些中高端的測試機臺,但是環境等因素導致這些人不太有機會接觸高端的項目以及足夠的培訓,技術也沒有經過市場充分地考驗,技術人員之間的水平差別也很大,很難簡單地概括性描述
還有一些在封測廠里工作的測試工程師.但我一般不回把他們歸類到測試工程師里去.雖然這樣的說法有些傷人,但卻是事實.封測廠里的所謂測試工程師的主要職責只是維護量產而已,說白了就是量產測試維護工.他們這些人是沒有機會去開發測試程序的,甚至連打開測試程序看一眼的機會都沒有,對測試的原理也一知半解.所以,我一般不把他們歸到測試技術人員的分類中去.一般設計公司要找測試工程師,這些人也是完全不適合的,除非公司愿意把他當新人培養.當然需要說明的是,最早一批進ASE之類的大型封測廠的測試工程師是有測試開發經驗的,不過這些人現在基本都早已經離開了
以上是我個人對國內測試工程師背景的一個總結,僅供參考.接下來就要說說,如何選擇和鑒別好的測試工程師了.要知道,測試工程師之間的好壞差別是天壤之別的.兩個測試工程師可能都自稱有SOC方面的開發經驗,可能一個只是在供應商的指導下,磕磕巴巴地用模板寫了個J750的小程序,還是純數字電路的;而另一個可能已經在LTE射頻芯片方面獨立完成了若干項目了,這是完全兩個概念的事情.設計公司在招聘時如果沒有足夠的鑒別能力,就一定會吃大虧的
首先從候選人的簡歷上，我們就應該做一些篩選。通常我會有如下的建議：
當然,一個工程師的好壞,簡歷上往往是反映不出來的,候選人真正的實力和潛力最終還是需要通過面試來判斷的
關于如何面試,這個話題就太大了,無法在這里詳細討論.不過我還是可以給與一些指導性的建議:
