休假無上限！微軟宣布員工新福利（僅限美國）！
2023-01-16 16:15:57 EETOP據(jù)國外科技新聞網(wǎng)站The Verge報(bào)道，日前，微軟公司（Microsoft）表示，他們正調(diào)整休假規(guī)定，讓美國的員工可無上限休假。這套制度先前已在微軟旗下的專業(yè)社群網(wǎng)站LinkedIn實(shí)行。
微軟發(fā)言人表示，最新的調(diào)整從1月16日生效，只適用在美國的全職員工。該公司考慮無上限休假制度已有數(shù)年之久，目的是要采取更具彈性的工作時(shí)間表。
微軟首席人力資源官凱瑟琳霍根（Kathleen Hogan）在發(fā)給內(nèi)部員工的電子郵件中宣布調(diào)整休假規(guī)定。該公司稱這種無上限休假為“自由裁量休假”（Discretionary Time Off）。
霍根在備忘錄中解釋說：“我們工作的方式、時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生巨大變化。隨著我們轉(zhuǎn)型，讓我們的休假規(guī)定現(xiàn)代化成為更具彈性的模式，是很自然的下一步。”
新規(guī)定上路后，微軟將提供10個(gè)公共假日、事假、病假、陪審假、喪假，以及新的無上限休假政策。此外，新進(jìn)員工一進(jìn)公司，也就享有休假福利，無須等到工作滿一段時(shí)間。
這種無上限休假制度已在Netflix等公司，以及高盛集團(tuán)的高層銀行人士身上實(shí)行，然而，當(dāng)主管設(shè)定較少休假或不休假的期望時(shí)，就會(huì)面臨挑戰(zhàn)。
微軟發(fā)言人說，微軟也考慮到了無限休假的可能缺陷，但最終還是確保員工能夠得到重組充足的休假時(shí)間。
對雇主來說，無上限休假制度的好處是，必須管理休假作業(yè)的工作減少，而且當(dāng)員工辭職或被解雇時(shí)，不需要再將未使用的特休假折算成薪水。微軟將在4月時(shí)向員工一次給付未休假的折算金額。
關(guān)鍵詞： 無上限休假
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