遭遇裁員，高通華裔工程師在美國跳樓身亡
2018-06-21 11:14:46 n美國時間上周日，在美國電信設備巨頭高通公司上班的華人工程師David Wu，在公司的大樓上縱身一躍，在自己工作了10年的地方結束了生命。有消息說，讓David走上絕路的原因，是公司第二次解雇他。
人生不如意十之八九，尤其小伙伴們都在異國他鄉打拼，面對的挑戰肯定會更多。遇到自己不愿接受的改變，請小伙伴們一定學會自我調節，千萬不要被那些無所謂的破事打敗！
高通老員工 曾遭遇停職
David來自中國，疑似是他社交媒體的賬號顯示，David1990年畢業于清華大學，之后他到多倫多大學繼續深造。2008年，David加入高通，成為公司Modem Integration部門的全職工程師。
☝截圖來自疑似是David的Linkedin主頁
高通成立于1985年，總部位于加州的San Diego，是一家跨國無線電通信技術研發公司，也是全球最大無線芯片制造廠商，在全球擁有約3萬4000名員工，在加州多地都設有辦公室，David在Dan Diego總部上班。
進入高通，David一干就是7年，本以為在這樣的大公司兢兢業業地工作，能換來穩定的職業生涯和生活，可是2015年一個噩耗傳來——為了縮減開支，高通一下裁員千人，David不幸成為其中之一。
一下子沒了工作，但是據周圍的同事說，David其實挺樂觀的，加上他有工作經驗，David在被解雇不久就找到不少零工，大部分時間在家接安卓app的開發工作，收入也能支持家用，David的孩子已上中學，還是Rancho Penasquitos游泳隊成員。
2017年，高通的業務逐漸繁忙起來，于是David在去年8月又回到老東家工作，不過這次是合約工程師(contract engineer)，在QCT（Quality Control Technolog）部門供職。
好景又不長，今年1月份，高通對投資者承諾削減10億元的成本，而裁員就是消減成本的方法之一，不知道David是不是又成了公司下手的對象，也不知道他的內心是多么的失望，加州時間6月17日，David從高通AY大樓上墜落，當場死亡……
當地警方和驗尸官表示，David應該是自殺的，具體的驗尸報告尚未公布。有消息說，導致David自尋短見的原因，是他又上了公司裁員的名單，10年內被公司解雇兩次，讓David很受打擊。
高通公司在David出事后通知他的家屬和親友，并發函給所有員工表示哀悼，高通的負責人還說，希望員工面對壓力或有輕生念頭時，務必善用24小時“員工求助計劃”（Employee Assistance Program, EAP）。
網友評論
硅谷游客：大概在2011到2014年之間，有兩個高通員工跳樓自殺，都是從高通的WT樓跳的，兩個都是印度人，其中一個我還共事過。高通現在這種高壓管理方式，有員工跳樓很正常，也很可悲。
秦臻0912：這么好的專業和工作背景，回國更可以趕上芯片大潮。找份好工作太容易了！太可惜了。一路走好，望天堂再沒有鴨梨山大!
閑云野鶴馬上到：人到中年，本以為會看淡很多事情，可是面對生活的壓力，人到中年，其實更加脆弱不堪一擊。
包包最大：很可憐的男人，自己撒手西去了，留下老婆孩子不管了……
火柴ww：估計是一時想不開。不過年紀大真的不好找工作。
hotspot123：“我覺得能用生命去捍衛的，應該是比生命更重要的東西！”忘了是誰說的，但是，任何一份工作都沒有你自己的生命重要。
JasonChauAZ：有技術的人，干嘛不去創業呢，為了別人的公司耗死自己真是不值！
張村五萬場：吃喝不愁的人就不要在這里說風涼話了，他的生存壓力可不止是他一個人的吃喝問題，他還有全家人要供養。第一代移民要扎根生存，那種壓力你們根本不懂。
leftright：不理解，這樣的技術和工作背景，加上現在推崇科技的大環境，他換個工作應該很容易，不至于一裁員就跳樓吧。
近秋白：年輕時學點技術然后創業才是出路。論成敗人生豪邁， 大不了重頭再來。
牛來福：得關注下IT人、程序員的心理健康問題了。
假哥哥23號：之前已經被裁過一次，現在又裁一次，心里落差當然會更大。這個工程師死得真不值，也怪高通負了他。
我看中一臺超跑：你把公司當家，公司不把你當人，體會過的人才懂那份失望和欲哭無淚。
遭遇變故 如何自我調整
其實，用人單位為了保證自身的生存而裁員，這種情況并非罕見，如果自己不幸上了停職名單，對策也簡單：了解自己的權利、保持理智、把自己的損失降到最低。
