谷歌員工抱怨福利被砍，CEO：不要把工作樂趣與金錢畫等號！高層繼續(xù)漲薪！
2022-09-28 11:58:12 EETOP整理自CNBC、科技新報最近Google 員工開會時向CEO抱怨公司賺到創(chuàng)紀錄錢，卻縮減員工福利，如旅行、娛樂等津貼。CEO 桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai) 先談到宏觀經(jīng)濟越看越不妙，還告誡員工不要視樂趣等于金錢。
Google上半年還是穩(wěn)穩(wěn)賺錢的，今年第二季度利潤雖然下降14%至160億美元，但收入增加13%，超過690億美元，收入略低于分析師普遍預(yù)期，與最近幾個季度相比放緩。7 月開始 Google 宣布凍結(jié)招聘，皮查伊還警告員工必須提高生產(chǎn)力和注意力。
簡化組織可能是2023年重點，包括合并產(chǎn)品或調(diào)整管理層，減少官僚主義提高效率。Pichai舉例，有些計劃要三個人決定，可能縮減成兩個或一個人就可以，效率就能提高20%。另外 Google 還將目標與成果清單減少三分之一，并取消不必要的會議。
一切起因都是看壞經(jīng)濟。他開會時表示，「越試圖了解宏觀經(jīng)濟形勢，我們就會更不確定」，宏觀經(jīng)濟表現(xiàn)與廣告支出、消費者支出等相關(guān)，調(diào)整業(yè)務(wù)、簡化組織會讓營運更順暢，以應(yīng)付大環(huán)境的不確定性。
簡化組織同時福利也簡化。多年來Google 和其他大型科技公司員工福利都令人稱羨，Google 招聘網(wǎng)站福利就有按摩治療師、烹飪課程、健身和藝術(shù)課程等。現(xiàn)在谷歌員工抱怨福利縮減。
皮查伊的回答是回想 Google 創(chuàng)業(yè)時小規(guī)模且斗志高昂，當時工作不一定永遠有樂趣，但大家仍很開心，這種樂趣不總是等于金錢。Google 財務(wù)主管還提醒員工，即將到來的假期和新年慶祝活動規(guī)模會更小且非正式，還特別指示員工盡量不要玩得太過分。2018 年 Google 舉辦「Out of This World」假日派對，提供 6 千人份餐點，還有跳舞迪斯科球機器人和跳芭雷舞的《星球大戰(zhàn)》TK 士兵，據(jù)稱大型科技公司活動費用有時高達 100 萬美元。
至于旅行限制，員工抱怨公司要求員工返回辦公室，但又強調(diào)避免非必要旅行或親自拜訪，說法自相矛盾。Google 今年 4 月就宣布員工每周至少要進辦公室工作三天。對，Pichai也表示，理解新旅行政策并不理想，如果親自會面對工作有利，員工可以旅行，并無強制規(guī)定。
皮查伊回避了員工提出的關(guān)于削減成本的高管薪酬的問題。數(shù)據(jù)顯示相比之下，Google高管管理人員支出仍很慷慨。Pichai去年收入為630萬美元，其他高層總薪水超過2，800萬美元。今年初將高層基本薪資從65萬美元提高到100萬美元。
總之，Google簡化任務(wù)是要應(yīng)付經(jīng)濟衰退。皮查伊表示目前大環(huán)境是十年來最嚴峻，Google 承擔更多責(zé)任，重點是齊心協(xié)力度過危機。
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