關于挽留人才，雷軍、董明珠沒有分歧：送購房資格，建員工房
2018-10-15 14:18:40 EETOP眾所周知，雷軍與董明珠在經營理念上有很大的分歧，但是對人才的重視上是沒有分歧的。
作為企業家，董明珠和雷軍都深知優厚福利更能幫助其留住優秀人才的道理。
近年來，董明珠格外關心員工的經濟能力。格力給員工加薪、給安裝工增加補貼的新聞屢見不鮮。今年，格力更是花費20億元用以人才公寓的建設，為員工子女解決了上學難的問題。
而雷軍也不甘落后，對搬遷員工獎勵現金，還送購房資格。
日前，一份小米集團《搬遷員工相關福利政策》在網絡上流傳。
▲網上曝光小米員工從北京遷往武漢南京的政策
按照這份公告的說法，在2019年3月份底前，小米員工從北京“搬遷”到武漢南京后，工資待遇基本不變，公司會為員工提供15天酒店住宿補貼，標準為400元/天。除此以外，還有3萬元的搬遷福利費，但是領取過的員工必須在新工作地服務滿2年。
住房方面，小米可為員工提供人才公寓，武漢租金為1000元/套，南京租金為2000-3000元/套，想要購房的員工不受當地限購政策影響，可立即獲得購房資格。
去年小米先后在武漢、南京建立了總部。其中小米武漢總部以萬人規模來規劃的，并被定位為“超大研發總部”。而位于南京的總部則致力于新技術、新業態的突破和智能硬件、物聯網的發展，通過整合上下游產業和企業，打造小米生態鏈。
據悉，因“北京市的五彩城早就不夠用了”，小米很早就開始了搬遷工作，并鼓勵員工遷往小米的第二總部所在地武漢市。去年，武漢市政府與小米、金山、順為資本達成合作。雷軍當時表示，小米將在武漢市投入230億元。小米同時向當地政府申請了一批人才公寓，此次搬遷員工可根據個人實際情況申請。
與雷軍頗有淵源的董明珠，在挽留人才上可謂下足功夫，非常重視人才激勵。
董明珠不但在2016年和2018年兩次給員工月薪上漲1000元，還做出了“格力員工一人一套房”的承諾。從2007年起，格力開始自建員工住宿房，投資近6億元建設了康樂園一期、二期，為員工解決住宿難題。截止目前，格力已解決了1.2萬在職員工的住宿問題。
“人才在哪里？就在自己的企業里?！倍髦閷⑷珕T加薪和自建員工住房歸為自己成為“網紅”的重要原因。她認為，企業應用實力吸引人才，用創新培養人才，用福利服務人才。
如今看來，兩位企業家不僅在企業規模上暗中較量，在人才培養和激勵上也是各有招數。
