新材料產業既是戰略性新興產業的重要一員，也是其他戰略性新興產業的基礎和保障。然而，由于創新不足給新材料產業的發展帶來了一系列問題，如關鍵材料難以保障，核心專利受制于人等。賽迪顧問原材料產業研究中心分析師冀志宏在深入分析了新材料產業創新不足的原因后，從三個方面提出了相應的發展建議：加大投入力度，鼓勵新材料領域原始創新；完善知識產權體系，推進新材料集成創新；建立風險補償機制，實現新材料消化吸收再創新。
加大投入力度，鼓勵新材料領域原始創新
冀志宏認為首先應在新材料重點細分領域加大投入，他建議成立新材料領域專家委員會，聘請國內著名專家出任顧問，由業內知名專家和骨干企業領導組成委員會，輔助政府作好決策，確定好重點支持的方向，集中力量解決關鍵問題，而不是“處處撒錢”。
其次，科學評價投入與回報的關系也是冀志宏所關注的。他認為目前亟需完善評價體系，允許新材料原始創新的失敗，為基礎研究提供較為寬松的氛圍，改變基礎研究急功近利追求“短平快”的現狀。
此外，冀志宏還建議在新材料專業人才培養、引進上加大投入，并提議圍繞新材料重點細分領域，在大學、科研院所開展重點人才培養計劃，在全球范圍內招聘和引進高端的新材料科技人才和管理人才，制定科學合理、相對完善的人才使用和人才管理、人才交流機制，把相關人才政策落實到實處。
完善知識產權體系，推進新材料集成創新
冀志宏認為，一方面應加強知識產權相關培訓，由各級政府定期組織對新材料領域高校、科研院所和企業進行知識產權相關培訓，加強從業者的知識產權意識，進而選擇合適的方式保護國內新材料領域的知識產權。
另一方面，他還建議嚴格審核國外新材料相關專利申請。“對國外新材料企業的專利申請尤其是發明專利申請，要全面掌握國外專利申請和授權程序，加強檢索力度和范圍、嚴格審查權利要求內容，慎重授予專利權，防止外資企業利用專利實行技術壟斷。” 冀志宏對記者表示。
此外，冀志宏還主張鼓勵企業積極申報專利。引導新材料科技人才和專利向企業轉移，改變當前新材料科技人才和專利主要集中在高校和科研院所的局面，從下游市場需求端切入專利申請，使新材料企業真正成為創新的主體，鼓勵相關單位積極申報國外專利。
建立風險補償機制，實現新材料消化吸收再創新
對于風險補償機制的建立，冀志宏還給出了三個可操作的措施：
一是設立新材料風險補償專項資金。將中央財政和地方財政在戰略性新興產業投入資金的一部分用于設立新材料產業風險補償專項資金，鼓勵下游企業積極試用國產新材料產品，做好相關應用示范工作。
二是嘗試創新相關保險模式和險種。鼓勵國內大型新材料企業、下游應用企業與國內大型保險公司加強合作，創新保險模式和險種，為國產新材料“試車”設立專項險種，保障國產新材料“首批次”應用。
三是積極吸引社會資本投入風險補償機制。按照“風險越高、收益越大”的原則，科學設置相關投入與收益機制，吸引社會資本投入到國產新材料的推廣示范。
新材料產業作為重要的戰略性新興產業，創新驅動是其發展的關鍵。冀志宏認為只有從上述三個方面都加強創新，才能從根本上解決因為創新不足帶來的產業發展問題，從而為戰略性新興產業的發展提供支撐和保障。
